В предстоящее воскресенье, 30 августа, Приморский край традиционно отмечает один из самых уважаемых профессиональных праздников, День шахтера. В текущем году приморские горняки подходят к своей праздничной дате с внушительным списком достижений, доказав свое абсолютное лидерство как на производственных площадках, так и в сфере защиты законных интересов Человека труда.
Главным профессиональным триумфом уходящего лета стало проведение финальных состязаний всероссийского конкурса профессионального мастерства среди угледобывающих предприятий «Шахтерский олимп», который прошел в Лучегорске. Соревнования собрали лучшие команды угольщиков из семи регионов страны, приехавших продемонстрировать виртуозное управление тяжелой карьерной техникой, знание теоретической базы и основ безопасности. На территории Лучегорского угольного разреза компании «Приморскуголь» развернулось зрелищное шоу, в ходе которого машинисты экскаваторов и водители огромных 220-тонных БелАЗов выполняли ювелирные задачи на скорость и координацию движений.
Родная земля помогла нашим горнякам показать наивысшие результаты в теории и практике. По итогам напряженных соревнований первое общекомандное место в общероссийском зачете заслуженно заняла сборная команда Приморского края, подтвердив высочайшую квалификацию наших специалистов. В рамках проведения олимпиады в Лучегорске также открыли новый благоустроенный сквер Угольщиков и осмотрели современное общежитие для сотрудников, создав отличную инфраструктуру, которая продолжит служить на благо всех жителей края.
Председатель Приморской краевой общественной организации Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности Вадим Бойко рассказал о планомерной ежедневной работе по защите жизни и здоровья сотрудников на рабочих местах. В канун праздника на предприятиях Росуглепрофа завершилось масштабное обучение персонала по передовой методике поведенческого аудита безопасности.
Специалисты, прошедшие эти курсы, являются законно выбранными на конференциях первичек уполномоченными представителями профсоюзных организаций. Они будут осуществлять постоянный общественный контроль и выявлять потенциальные риски нарушений непосредственно в процессе выполнения работ на производственных участках, оперативно передавая документацию в службы охраны труда и промышленного контроля компаний. Более того, профсоюз уже согласовал и официально подписал с генеральным директором важнейшее дополнительное соглашение к коллективному договору, которое четко регламентирует и гарантирует эффективную работу уполномоченных на разрезах.
Высокий уровень взаимодействия профсоюзов и руководства угольной отрасли Приморья подтверждается вполне измеримыми результатами. Напомним, что разрезоуправление «Новошахтинское», являющееся филиалом компании «Приморскуголь» Михайловского муниципального округа было признано победителем престижного краевого профсоюзного конкурса в номинации «Лучшее социальное партнерство в организациях внебюджетной сферы» в 2025 году. Принимая эту награду, генеральный директор филиала Андрей Костарев особо отметил, что профсоюзы играют значительную роль в жизни трудовых коллективов. Этот подход остается ключевым для предприятия и сегодня, ведь, по словам руководителя, профсоюз помогает направлять энергию в позитивное русло ради реальной заботы о персонале, а люди всегда остаются самым главным достоянием угольной индустрии
Вадим Бойко также сообщил, что заключенный между сторонами новый коллективный договор на период до 2027 года полностью сохраняет все ранее действовавшие социальные гарантии, и работодатель выполняет все обязательства, несмотря на непростую ситуацию в угольной отрасли. В ближайшее время профсоюз рассчитывает закрепить в документе дополнительные соглашения, связанные с новыми положениями Трудового кодекса РФ. В частности, планируется предусмотреть, что устроившийся на предприятие работник получает первую зарплату в течение 15 дней с момента начала трудовой деятельности, а премия, которой сотрудник может быть лишен за нарушения, теперь не может составлять более 20% от общего размера зарплаты.
Кроме того, серьезно расширятся гарантии для наставников. Помимо стандартной доплаты за выполнение наставнических обязанностей появится реальная возможность полного освобождения мастеров от основной трудовой деятельности. Такие сотрудники смогут целиком сосредоточиться на подготовке молодых коллег, абсолютно не теряя при этом в деньгах.
