Лето традиционно характеризуется высокой соискательской активностью подростков на рынке труда. В этом сезоне количество компаний, готовых нанимать несовершеннолетних, увеличилось втрое, а число желающих подработать школьников выросло на треть. В связи с этим Приморская краевая трехсторонняя комиссия обратилась к руководителям предприятий всех форм собственности с призывом активнее подключать молодежь к производственным процессам и создавать для старшеклассников легальные рабочие места.
Федерация профсоюзов Приморского края держит вопрос трудоустройства подростков на особом контроле с первых дней лета. Занятость в каникулярный период помогает ребятам не просто заработать карманные деньги, но и выступает эффективным инструментом ранней профориентации. Приморская краевая трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений призвала работодателей расширить программы занятости для школьников на предприятиях, обеспечив безопасность и соблюдение трудовых норм.
Профсоюзы Приморья подчеркивают, что подрастающему поколению крайне сложно самостоятельно реализовать свое право на труд. Для этого необходим скоординированный комплекс мер поддержки и объединение усилий всех сторон социального партнерства. На данный момент Управлениями по работе с муниципальными учреждениями образования городов и районов края уже запланировано трудоустройство несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в каникулярное время. Однако силами только муниципальных образований края вопросы детской занятости в Приморье не решить. Профсоюзы призывают работодателей крупного, среднего и малого бизнеса активно сотрудничать с молодежью Приморского края и открывать для них двери своих предприятий.
Комментарий Председателя Федерации профсоюзов Приморского края Дмитрия Кравченко:
«Статистика показывает, что каждый четвертый школьник сегодня хочет подработать летом. Как профлидер и отец я полностью поддерживаю стремление ребят к самостоятельности. Наша общая задача заключается в том, чтобы создать для них цивилизованные, понятные и комфортные условия. Именно поэтому в рамках развития социального партнерства профсоюзы, работодатели и Правительство региона объединили усилия и направили официальное обращение к бизнесу края.
Предоставление рабочих мест для школьников несет в себе мощнейший профориентационный эффект. Трудоустроенные старшеклассники получают возможность ближе познакомиться с профессиями, которые реально востребованы на рынке труда края. Это поможет им точнее определиться с выбором будущей специальности, успешно обучиться в профильных учебных заведениях и затем вернуться на предприятия Приморья уже в качестве квалифицированных работников. В условиях оттока населения из дальневосточных регионов такая системная работа для нас является стратегически важной и сверхактуальной.
При этом напоминаю коллегам-работодателям о требованиях законодательства. Трудовой кодекс запрещает привлекать лиц до 18 лет к тяжелым или опасным работам, устанавливать им испытательный срок или вводить материальную ответственность. Рабочий день в каникулы для 14-летних сотрудников не должен превышать 4 часов, а для 16-летних ограничен 7 часами. Никакие ночные смены или сверхурочные работы не допускаются. Давайте вместе поможем подрастающему поколению сделать первые уверенные шаги в трудовой жизни и покажем им пример ответственного отношения к Человеку труда».
Отметим, что профсоюзные комитеты предприятий в течение всего лета будут внимательно контролировать соблюдение режима труда и отдыха молодых сотрудников на местах, чтобы их первый рабочий опыт был полезным и успешным. А специалисты кадрового центра Приморского края «Работа России» и Министерства профессионального образования и занятости населения региона готовы оказать предприятиям полную методическую помощь при создании новых рабочих мест и юридически выверенном оформлении трудоустройства несовершеннолетних.
