Как соединить колоссальный опыт старшего поколения лидеров и цифровую энергию работающей молодежи на одной волне? Каким должен быть современный профсоюз, чтобы оставаться надежным пространством доверия в эпоху искусственного интеллекта и платформенной занятости? Актуальные вопросы всех профсоюзных организаций страны легли в основу XIV Приморского профсоюзного форума «На одной волне», который в течение трех дней проходил в санатории «Изумрудный» в Шмаковке. Масштабное событие объединило около 190 лидеров, экспертов и профактивистов ключевых предприятий региона, причем более половины участников составила работающая молодежь.
Особый статус форуму придало участие лидеров федерального уровня и масштабное представительство регионов Дальневосточного федерального округа. В адрес делегатов прозвучало видеоприветствие Председателя Федерации Независимых Профсоюзов России Сергея Черногаева, который задал тон повестке, подчеркнув необходимость перехода к проактивным методам защиты трудящихся. По цифровому мосту с помощью ВКС к пленарному заседанию подключился лидер профсоюзов Сахалинской области Александр Кознов, тепло поприветствовавший участников форума.
Площадка в Шмаковке подтвердила и статус главного центра межрегионального сотрудничества: обменяться передовым опытом прибыли многочисленные гости-дальневосточники. Масштабную делегацию сформировали отраслевые профсоюзы связи со всего Дальнего Востока, объединив коллег из Приморья, Сахалина, Камчатки, Якутии, Хабаровского края, Амурской и Еврейской автономной областей.
Как отметила председатель Приморской краевой общественной профорганизации работников связи Мария Исупова, привезшая на форум межрегиональную делегацию, совмещение масштабного обучения с аналитической программой форума дало мощный синергетический эффект:
«Высочайший уровень организации, тренеры и лекторы — настоящие профессионалы! Полученные знания изменений в законодательстве очень помогут нам в повседневной профсоюзной работе. Объединение молодежи со старшим поколением — это лучшее решение оргкомитета. Молодежь заряжает энергией и цифровыми знаниями, а старшие коллеги делятся мудростью и уникальным опытом. Мероприятие на пять с плюсом, команды показали потрясающую сплоченность при решении сложнейших задач. Огромная благодарность федерации профсоюзов Приморья, мы увозим домой массу полезных наработок!».
Центральным аналитическим событием форума стала большая пленарная дискуссия «Профсоюз 3.0. Диалог поколений — что сохранить и что изменить?», модератором которой выступила зампред Федерации профсоюзов Приморья Елена Толмачева. Спикеры на сцене и двенадцать команд в зале искали решения для коренного перелома, происходящего сегодня на рынке труда. Открывая дискуссию, председатель Федерации профсоюзов Приморского края Дмитрий Кравченко обозначил ключевой вызов новой эпохи — стремительное сокращение времени между появлением экономических изменений и их прямым влиянием на людей. Если раньше между технологическим сдвигом и его последствиями на местах проходили годы, то сегодня новые риски для трудящихся проявляются за недели или даже дни.
«Свежие исследования ВЦИОМ наглядно показывают, чего на самом деле ждет от нас новое поколение. Молодежи не нужны лозунги. За словом «молодежь» стоят конкретные, осязаемые жизненные задачи. Опросы фиксируют, что 51% молодых специалистов требуют полис ДМС, 51% нуждаются в жилищной поддержке, 48% — в гибком графике и 44% — в качественном обучении.
Сейчас нормативная база дает нам возможность действовать в рамках коллективных договоров. Совместно с работодателями, понимающими запросы работников, кадровый дефицит, потребности рынка труда, нам необходимо модернизировать систему поддержки как для молодого поколения, так и для сотрудников «серебряного возраста». Опытные наставники также требуют внимания и вложений – переобучения и интеграции в новые для них реалии.
Задача Профсоюза 3.0 заключается в том, чтобы в эпоху стремительных перемен человек никогда не оставался один. Мы обязаны взять технологии под профсоюзный контроль и закрепить новые социальные стандарты в каждом коллективном договоре края. Мы должны соединить мудрость, верность традициям нашей «опытной гвардии» с цифровой скоростью молодежи. В эпоху искусственного интеллекта и алгоритмов главной ценностью Приморья все равно остается человек. Человек труда. И именно ради его защиты существуем мы с вами», - отметил профлидер.
Представитель профсоюзов России в ДФО Максим Саенко, председатель Приморского крайкома профсоюза АПК Тамара Данчук, а также молодые активисты — педагог из Уссурийска Анастасия Дмитроченко, заместитель председателя первички Приморских электрических сетей Алексей Тимошенко и член профсоюзной организации Минсельхоза Екатерина Лысенкова вместе с участниками форума сошлись во мнении, что солидарность, верность Человеку труда и сильный коллективный договор остаются нерушимым профсоюзным фундаментом. Однако сама форма работы должна трансформироваться в удобную и понятную цифровую экосистему. Современная организация обязана полностью отказаться от бюрократического формализма, длинных убористых документов и говорить с работником на живом, честном языке.
Председатель Приморской краевой организации профсоюза работников агропромышленного комплекса Тамара Данчук высоко оценила обновленный формат площадки:
«Каждый раз Федерация профсоюзов меняет формат форумов, и создание сборных команд — отличная находка. Сначала мне, как руководителю, было непривычно, что наших сильных ребят из разбросали по разным отрядам. Но в итоге я увидела, что везде они стали лидерами! При этом в моей команде были люди совершенно разных профессий и возрастов, но за эти два дня мы сплотились так, будто были знакомы сто лет. Хотелось бы отметить настоящий, неформальный диалог, который получился на пленарной дискуссии, в ходе которой никто не боялся открыто высказывать свое мнение. Зал настолько включился в беседу, что времени нам даже не хватило, люди хотели говорить и говорить. Мероприятие прошло на одном дыхании!»
Практическая часть профсоюзной смены потребовала от участников полной отдачи на интеллектуальном ринге. На дебатах «Кто лучше понимает профсоюз?» под руководством руководителя организационного департамента Федерации Анжелики Гридневой команды учились аргументированно сталкивать позиции, искать компромиссы и отстаивать права работников в режиме реального времени. По итогам плотного экспресс-опроса всех отрядов была сформирована единая «карта перемен» профдвижения.
Продолжением диалога поколений стала торжественная акция «Послание 2100». Участники заложили у первого корпуса «Изумрудного» капсулу времени с посланием коллегам в XXII век, провозгласив верность профсоюзным традициям и весу рабочего голоса в эпоху искусственного интеллекта и бездушных алгоритмов. Текст послания формировался коллективно — на основе лучших предложений, выработанных командами во время вечерних дискуссионных «огоньков».
В зачитанном на площадке форума тексте прозвучал живой, эмоциональный и глубокий наказ потомкам:
«Мы не знаем, каким стал ваш мир, какие квантовые технологии изменили жизнь и как теперь выглядит работа. Но мы твердо верим: главное осталось прежним — людям все так же важно быть услышанными, поддерживать друг друга и вместе добиваться справедливости. За любым алгоритмом, роботом и автоматизацией всегда стоит Человек. Профсоюз — это по любви, по-другому это просто не работает. Это наша общая радиочастота единомышленников. Кстати, нам очень интересно: какая у вас сейчас минимальная зарплата? И если сегодня, в 2100 году, вы работаете 4 дня в неделю и получаете за это достойную плату — пожалуйста, скажите нам „спасибо“, мы правда очень старались!» Приморский профактив передал соратникам будущего три главных правила: не молчать при нарушении прав, беречь солидарность и гордиться своим делом, пожелав, чтобы профсоюзный огонь в их сердцах не гас никогда.
О том, как объявленный на форуме диалог поколений сработал на практике и помог обойти сильных соперников, рассказала участник команды-победительницы «Волна Единства», председатель Приморской организации профсоюза «Торговое единство» Марина Семенова:
«За 72 часа пятнадцать абсолютно незнакомых людей из разных отраслей превратились в живой, монолитный организм. Наша победа состоялась потому, что на практических тренингах мы стали переводчиками друг для друга. Старшее поколение говорило языком выдержки и практики, а молодежь — языком цифровых скоростей и смелых гипотез. В итоге мы получили решения, которые не придумал бы „опыт“ без „драйва“ и „драйв“ без „опыта“. Мы доказали, что профсоюзы Приморья умеют говорить с новым поколением на живом, понятном языке, ломать стереотипы и быть единой командой. Кубок у нас, но главное то, что мы привезли домой команду единомышленников, на которых теперь можно опереться!»
По итогам форума «На одной волне» жюри, эксперты и оргкомитет определили результаты общекомандных и индивидуальных достижений смены. В главной номинации «Первые на финише» абсолютную победу по общей сумме баллов за все испытания форума завоевала команда «Волна Единства». Специальный кубок «На гребне волны» заслужила команда «Пятый элемент» — ее признали лучшей сами участники форума на основе взаимных благодарственных писем. Награда «Яркий старт» за лучшую презентацию визитной карточки на открытии ушла к команде «Волна Единства». Номинация «Мастер аргумента» за безоговорочное первое место в дебатах присуждена команде «Пламя». В номинации «Архитекторы согласия» за лучшую проработку кейсов на практических тренингах победила команда «Профсоюзный маяк». Диплом «Энергия движения» за самый креативный и мощный флешмоб получила команда «Девятый вал». Лучшим в номинации «В одной лодке!» за самое сплоченное командное фото признан отряд «Пятый элемент». Победу в номинации «Свежий взгляд» за лучший видеоролик смены забрала команда «Волнующие люди». Статус «Генератор идей» за наиболее конструктивные и зрелые предложения во время пленарной сессии разделили команда «Бригада» и команда «ПВД — профсоюз в движении». Награду «За примерное поведение» за стопроцентное и дисциплинированное посещение всех образовательных площадок получила команда «Импульс».
Индивидуальные награды и статус «Серфер», лучший и самый активный участник по решению членов своего отряда стали: Елена Иващенко команда «Пламя», Мария Сиянко команда «Девятый вал», Ольга Русакова команда «Лига Успеха», Анна Ваганова команда «Волнующие люди», Марина Лозко команда «Пятый элемент», Анна Кириченко команда «Теплая компания», Владимир Фрыкин команда «Профсоюзный маяк», Галина Посметухова команда «Импульс», Анастасия Кускова команда «Бригада», Нуне Григорян команда «Волна Единства», Мария Тихонова команда «Мы едины» и Августа Колдаева команда «ПВД».
Оргкомитет федерации профсоюзов выражает глубокую признательность за подготовку смены старшему вожатому форума Кристине Бияновой, вожатым-модераторам отрядов, преподавателям, тренерам и лекторскому составу. Мудрость наставников со всего Дальнего Востока и цифровая смелость молодежи доказали, что профсоюзы Приморья – это одна сплоченная команда, и мы на одной волне!
