Добиться равной оплаты труда за равный труд педагогов Приморья и ликвидировать разницу в зарплатах работников краевых и муниципальных образовательных организаций намерен отраслевой профсоюз региона. Это вызвано тем, что с  1 апреля 2023 года существенно увеличили оклады педагогам подведомственных краевому  министерству учреждений, а оклады сотрудников муниципальных  образовательных образовательных организаций - а это бОльшая часть  работников отрасли - остались без изменений.

"Утверждение отдельных краевых чиновников о том, что заработная плата учителей и воспитателей достигла среднемесячного дохода от трудовой деятельности в Приморье и поэтому не подлежит увеличению, не выдерживает никакой критики. Кроме того, в озвучиваемых официальных данных по оплате труда учтены  также зарплаты директоров образовательных организаций и главных бухгалтеров, которые  выше в разы. А главное, учитывается нагрузка педагогов не на одну ставку, а на полторы-две.

Кроме того, мы наблюдаем  ощутимую  разницу в оплате труда работников муниципальных и краевых образовательных учреждений, что совсем недопустимо", - поясняет председатель Приморской краевой организации профсоюза работников образования Ирина Мариш.  

Чтобы довести  заработную плату педагогов муниципальных организаций до уровня коллег из краевых учреждений, еще  22 июня 2023 года  профсоюз направил письма главам муниципальных образований Приморья.

Отреагировали должным образом не все.

В Октябрьском муниципальном округе провели заседание трехсторонней комиссии, изучили вопрос и определили необходимую сумму на повышение зарплат в отрасли - 93 млн руб. Средств на эти цели пока нет, но их будут искать.

"Ответы продолжают поступать. Но есть и муниципалитеты, которые ограничились отписками. Например, в ЗАТО Фокино нам ответили, что зарплата педагогов муниципальных образовательных организаций увеличена с 1 июля, но при этом отказались показать нормативный документ или озвучить его цифры, не говоря уже о том, что местную профорганизацию образования в нарушение закона "О профсоюзах" с ним также не ознакомили и к работе не привлекали. В Большом Камне ответили, что работа над проектом постановления ведется, но, опять же, без учета мнения городской профорганизации, что неправильно с точки зрения закона", - продолжает Ирина Мариш. 

Профсоюз намерен требовать соблюдения прав работников муниципальных учреждений.

"Право на справедливую заработную плату и равное вознаграждение за труд равной ценности без какого бы то ни было различия признается одним из важнейших прав в сфере труда, и мы будем этого добиваться", - резюмировала отраслевой профлидер.