В Приморье уже сформирована рабочая группа по подготовке этого главного для региона документа, который оговаривает основные обязательства бизнеса, власти и профсоюзов на 2017-2019 годы. Цель соглашения – обеспечить социальный мир на территории. Для профсоюзов это в первую очередь означает достойную оплату труда работников, безопасные условия работы, гарантии на случаи нетрудоспособности
Как отметил председатель Федерации профсоюзов Приморского края Владимир Исаков, в целом текст действующего трехстороннего соглашения устраивает профсоюзы.
- Именно профсоюзы были авторами документа, он был подготовлен непосредственно специалистами Федерации. Правки и предложения, которые мы сейчас будем вносить, скорее технического характера, и связаны с изменениями российского законодательства, которые произошли за три года действия Соглашения, - сказал он.
Добавим, что упорядочивать социально-трудовые отношения в крае начали в 1993 году. Это был период массовых неплатежей зарплаты и социального напряжения. Именно тогда в Приморье власти, профсоюзы и бизнес подписали первое трехстороннее соглашение. С тех пор на свет появились уже восемь текстов соглашения. Благодаря взаимным обязательствам, проблема невыплат зарплаты перестала быть обыденностью. Сегодня каждый факт задержки зарплаты на предприятиях в крае немедленно предается гласности профсоюзами, а к решению проблемы подключаются все структуры, от которых оно зависит. Все 23 года по настоянию профсоюзов медленно, но верно росла минимальная, а значит, и вся остальная зарплата, появлялись дополнительные гарантии для работников.
Обычно подготовка нового текст соглашения занимает до трех месяцев и требует мобилизации всех сторон-участниц. Каждая сторона проводит свои рабочие группы, согласовывает позиции, готовит пакеты поправок. От концептуальных непримиримых битв за основные гарантии отношения между сторонами – подписантами трансформировались в конструктивное сотрудничество.
- Три года назад, как никогда ранее, именно работодатели полностью поддержали все предложения профсоюзов в текст соглашения. Мы впервые были с ними в одной команде, - рассказывает Владимир Исаков. – Добавлю, что часто труд авторов Соглашения остается неоцененным и «невидимым» обществу, но мы точно знаем, что без него защиты для работников были бы хуже, - отметил он. Также он сообщил, что ключевая цель этой работы – определение размера минимальной заработной платы. – Сейчас у регионов России есть возможность самостоятельно устанавливать этот размер, чтобы минимальная оплата труда соответствовала реальным ценам на жизнь на территории. В семи дальневосточных субъектах уже приняты свои специальные соглашения, которые определяют минимальную зарплату, и ее размер существенно превышает российский МРОТ. Для профсоюзов Приморья принятие такого регионального соглашения – задача номер один.