Комфортные и безопасные условия труда, стабильная зарплата, льготы и социальные гарантии для работников позволили предприятию "ДЭМ –Лазурное КСП" занять третье место в краевом профсоюзном конкурсе "Социальное партнерство".
Это тепличное хозяйство обеспечивает приморцев свежими, экологически чистыми огурцами, помидорами, перцами, салатной зеленью и дает рабочие места 140 работникам, являясь крупным работодателем для Партизанска и окрестностей и помогая сохранять жизнь на территории.
Заработная плата работникам выплачивается точно в срок. Задолженности перед коллективом не было даже в сложные времена, когда из-за долгов перед энергетиками судебные приставы арестовывали имущество и лишали предприятие тепла. Для маленьких городов и сельских территорий это особенно важно - дни "получек" и авансов" здесь знают назубок не только сотрудники конкретных предприятий, от платежеспособности населения зависит самочувствие местного малого и микро-бизнеса.
Сами сотрудники тепличного производства тоже защищены со всех сторон. Рабочие места - обустроенные и комфортные, есть вся необходимая бытовая техника, качественная униформа и эффективные средства защиты, "вредники" получают положенное спецпитание и другие льготы. Отдельным положением в колдоговоре прописаны варианты материальной поддержки работников.
"О таких предприятиях, как "ДЭМ-Лазурное", говорят, что это "бизнес с человеческим лицом". Заботиться ведь о сотрудниках можно по-разному. Одно дело, переписать в колдоговор пункты Трудового кодекса, обязательные для исполнения, и выдавать их в качестве доброй воли работодателя. И совсем другое - окружить сотрудников по-настоящему материнской заботой, что, к слову, вовсе не означает вседозволенности или попустительства: строгий, но любящий родитель и простит, и поощрит, и поругает, если есть за что. Директор Наталья Ивановна Дубовцева - из их числа", - считает председатель Приморской краевой организации профсоюза работников агропромышленного комплекса Тамара Данчук.
Что интересно, руководитель тепличного комплекса не только не противится работе профорганизации, но и сама является ее членом, а также входит в состав Президиума крайкома отраслевого профобъединения. Наталья Ивановна считает профком своим помощником и правой рукой. Вместе - формируют работоспособный коллектив, заботятся о людях и требуют ответственного и добросовестного отношения к своим обязанностям.
"Тепличное производство - процесс тонкий. Мало просто контролировать состав подкормки, графики полива и меры защиты растений. Нужно любить весь это процесс, ведь любое растение - живой организм, и для нас принципиально важно наличие искреннего желания работать в нашей сфере", - говорит главный агроном Андрей Лубнин. Как и директор предприятия, он тоже в профсоюзе - заместитель председателя первички.
Практически стопроцентное профсоюзное членство в "ДЭМ-Лазурное КСП" обусловлено глубоким пониманием пользы профобъединения.
"Профсоюз не раз помогал решать проблемы самого предприятия и отрасли региона в целом. Например, к проблеме задолженности тепличных хозяйств перед энергетиками мы подключали нашего депутата Госдумы от Приморья Виктора Пинского, и в результате слаженных усилий с разных сторон, привлечения краевой власти, удалось решить вопросы реструктуризации задолженности, добиться экстренного подключения тепла, сохранить и производство, и рабочие места. Люди это помнят и благодарны профсоюзу за поддержку", - продолжает Тамара Данчук.
По ее мнению, то, как выстроено социальное партнерство на предприятии, может служить образцом для других организаций.
"Нам приятно, что все больше агропромышленных предприятий Приморья становятся примером для других отраслей и регионов. Это в том числе сельскохозяйственные кооперативы "Искра" из Октябрьского района и "Пионер" из Анучинского. И это всегда результат совместных усилий руководства и профсоюза. Появляются и новые первички - не так давно они возникли в компаниях "Русагро-Приморье" и "Агроптица". И мы надеемся, что социальное партнерство там будет складываться не менее успешно, и мы увидим эти предприятия в числе призеров и победителей краевого конкурса", - резюмировала Тамара Данчук.
Церемония награждения победителей и призеров конкурса пройдет 23 июня в отеле "Акфес-Сейо". Помимо отраслевых профлидеров в ней примут участие социальные партнеры - представители исполнительной и законодательной власти, органов местного самоуправления и работодателей региона.