Владивосток, 28 июля, FPPK.ORG. Перевод работников компании «Агроптица» на новую систему оплаты труда стал поводом для встречи представителей отраслевого профобъединения и ФППК с менеджментом предприятия. Никакая оптимизация не должна ущемлять работников, - настаивает профсоюз и готов помочь нормативно-правовой базой. Стороны договорились продолжить переговоры.
Поводом для встречи стали многочисленные обращения работников «Агроптицы» в профком предприятия по поводу новой сдельной оплаты труда, о которой заявило руководство.
«Ни профсоюз, ни сами рабочие цехов не против перехода на новую систему. Работники готовы трудиться больше и еще продуктивнее, но при этом хотят ощущать рост заработной платы, что справедливо. Пока же вопросов больше, чем ответов. Нет четкой системы нормирования труда, не понятно, готово ли к этому оборудование и будут ли его модернизировать - буквально в марте этого года мы расследовали тяжелый несчастный случай на производстве, когда механику во время ремонтных работ отсекло кисть руки. Красивая презентация на экране монитора – это одно, но представителям работодателя нужно спуститься в цеха и элементарно поговорить с людьми, ответить на волнующие их вопросы», - считает председатель профсоюза агропромышленного комплекса Приморья Тамара Данчук.
Лидер отраслевого профобъединения региона имеет опыт управления пищевым производством и желание руководства «Агроптицы» оптимизировать процессы на предприятии ей понятны.
«Например, когда мы решали, оставлять ночную смену или нет, я, будучи директором, вышла сама во вторую смену и отработала вместе с коллективом несколько ночей, чтобы лично вникнуть в процесс изнутри. Я за такой подход», - продолжает Тамара Данчук.
Руководитель департамента социально-трудовых отношений Федерации профсоюзов Приморского края Лариса Белова ответила на вопросы работников о том, как формируется их зарплата сегодня и объяснила представителю работодателя процедуру перевода на сдельный формат.
«Мы готовы и дальше помогать создавать действительно работающую и соблюдающую интересы трудового коллектива новую систему оплаты труда, снабжать необходимыми нормативно-правовыми документами, которые регулируют нормирование и расчет зарплаты», - заверила представитель ФППК.
Стороны договорились о том, что резкого перехода на сдельную систему не будет, все шаги будут тщательно просчитаны, соответствовать трудовому законодательству, а с сотрудниками, которых затронет перевод, проведут разъяснительную работу.
Следующая встреча профсоюза с менеджментом «Агроптицы" состоится после вступления в должность нового исполнительного директора предприятия.
фото: KONKURENT