Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 14 января 2019

Руководство "Чугуевского ЛЗК" настаивает на том, чтобы работники предприятия, а это более 300 человек, ушли в отпуска без сохранения заработной платы. С 1 января на предприятии – фактический простой по вине работодателя, однако приказа о его объявлении нет. Часть работников уже обжалуют действия руководства в прокуратуре.

Работники филиала АО "Энергоремонт" в поселке Лучегорск продолжают ждать заработную плату за декабрь, задолженность по отпускным также тянется с декабря 2018 года. Профсоюз не может оказать материальную помощь: работодатель уже полгода не перечисляет удержанные с членов профорганизации взносы.

За минувшую неделю в Приморье произошли два смертельных несчастных случая на рабочих местах: во Владивостоке – на базе исследовательского флота ФГУП "ТИНРО-ЦЕНТР" и в Находке – на Находкинской базе активного морского рыболовства. Представители профсоюзов участвуют в их расследовании.

Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края

Торжественное собрание, 23 ноября 2018

Тамара Украинская: "Завтра" наших сел и районов зависит не от абстрактной "власти" - от каждого из нас

Председатель КСОП Хорольского района о профсоюзной солидарности, неконструктивности войн и умении решать проблемы языком переговоров. 

В профсоюзах Тамара Федоровна Украинская со студенческой скамьи.Сколько бы ни меняла работу, всегда вместе с заявлением о трудоустройстве писала заявление о вступлении в организацию.

В начале 1990-х, когда вместе с экономикой зашатались и социальные устои, профсоюзы стали терять людей: предприятия закрывались, работников сокращали, зарплату платили с перебоями, а те деньги, что выплачивали, моментально "съедала" инфляция.

Виктор Пинский предложил Минтруду пояснить необходимость разрешить подарки врачам от пациентов
Изменения в статью 575 «Запрещение дарения» Гражданского кодекса РФ сегодня рассмотрел Комитет по госстроительству и законодательству Государственной Думы.

По мнению Виктора Пинского, авторы законопроекта не обосновали свое предложение вывести из-под сферы действия данной статьи работников образовательных и медицинских организаций, а также организаций, оказывающих социальные услуги, в том числе для детей-сирот и оставшихся без попечения родителей.

Действующая редакция статьи 575 ГК запрещает им принимать подарки, стоимость которых превышает 3000 руб.



Новости

Зарплаты, жилищный вопрос и нагрузку владивостокских педагогов обсудили профсоюзы, работодатели и власть


25 Окт 2018 в 15:17

Реализацию муниципальной программы "Развитие образования города Владивостока" на 2014-2019 годы обсудили на Владивостокской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 25 октября.

Главный вопрос, который волнует профсоюзную сторону, - достойная оплата труда педагога на одну ставку. Как рассказал заместитель начальника Управления по работе с муниципальными учреждениями образования администрации города Владивостока Роман Сигида, работа по повышению окладов работникам отрасли идет полным ходом. Под руководством директора МКУ «Централизованная бухгалтерия МОУ Владивостока» Ирины Бушмановой разработаны несколько вариантов системы оплаты труда и уже представлены депутатам Думы г. Владивостока. Сейчас рабочая группа при краевом департаменте образования, в которую входят и представители профсоюза, работает над едиными методическими рекомендациями по созданию новой системы оплаты труда для всего Приморья. Важно внедрить ее как можно скорее, чтобы в проект бюджета можно было внести поправки и добавить денег.

- Нас, конечно, устроит тот вариант, при котором оклад молодого педагога будет не меньше минимального размера оплаты труда, сегодня это 11 163 руб., а далее вырастут и оклады других педработников, в соответствии с их категориями и званиями. Мы осознаем, что это самый затратный для краевого бюджета вариант, он потребует увеличения фонда оплаты труда в школах и детских садах более чем на 50%. Но он и самый справедливый по отношению к учителям, чья зарплата сегодня практически сравнялась с заработком младшего обслуживающего персонала, - говорит член трехсторонней комиссии, председатель Владивостокской городской организации профсоюза работников образования Людмила Карамова.

Остро для педагогов города стоит сегодня и жилищный вопрос, он не позволяет закрепить кадры в отрасли.

- Общежитие для работников образования, которое есть в городе, проблему не решает: мест недостаточно, семьи с детьми туда не селят. Некоторое время назад городские власти рекомендовали нам работать с жилищным кооперативом "Радость", и наши педагоги начали активно туда вступать, но из-за проблем с документацией процесс строительства жилья остановился, - отметила Карамова.

Представители городского управления образования заверили, что держат вопрос на контроле.

Вопрос интенсивности труда педагогов, которые сегодня вынуждены работать на 1,5-2 ставки, был воспринят неоднозначно.

Председатель городской организации отраслевого профсоюза выразила обеспокоенность высокой нагрузкой учителей:

- Педагоги заполняют по два журнала в день - бумажный и электронный, проверяют десятки тетрадей, повышают квалификацию без отрыва от работы, ведут по две смены в начальной школы, - это приводит к быстрому профессиональному выгоранию, и с этим что-то надо делать.

Роман Сигида предложил взглянуть на это с другой точки зрения:

- Разве постоянно учиться новому - это плохо? Тем самым можно больше дать своим ученикам, - заметил он.      

В ответ Людмила Карамова процитировала Сухомлинского, который сказал, что "важнейшее условие духовного роста педагога - это, прежде всего, время - свободное время учителя. Пора понять, что чем меньше у учителя свободного времени, чем больше он загружен всевозможными планами, отчетами, заседаниями, тем больше опустошается его духовный мир, и тем скорее наступит та фаза его жизни, когда учителю уже нечего будет отдавать воспитанникам".

Также на трехсторонней комиссии обсудили состояние колдоговорного регулирования на территории Владивостокского городского округа. В период с 2016 по 2018 годы в организациях приморской столицы зарегистрированы 438 коллективных договоров и 64 дополнительных соглашения к ним. К слову, больше всего их в образовании - 212 - и здравоохранении - 79. Именно профсоюзы убеждают работодателей заключать колдоговоры и прописывать в них социальные гарантии для работников сверх требований Трудового кодекса.