Родители школьников могут провести 1 сентября вместе с ребёнком, оформив выходной день. Как уточнили в департаменте коммуникаций Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), для этого есть сразу несколько законных вариантов. При этом ключевым условием остаётся согласование даты с работодателем — без его одобрения отгул не предоставят.

Один из способов — использовать день из ежегодного оплачиваемого отпуска. По закону отпуск можно делить на части, главное — чтобы один из периодов составлял не менее 14 календарных дней. Оставшиеся дни разрешается брать более короткими отрезками, в том числе оформить всего один день, если работодатель не возражает, пишет РИА Новости.

Другой вариант — взять отгул за ранее отработанные сверхурочные часы либо оформить отпуск без сохранения зарплаты. В обоих случаях потребуется подать заявление, на основании которого при одобрении издаётся соответствующий приказ.

При этом работодатель вправе самостоятельно ввести дополнительный выходной 1 сентября для родителей школьников. Условия его оплаты — или отсутствия оплаты — должны быть зафиксированы в локальном акте, приказе либо коллективном договоре.

Таким образом, возможность отдохнуть в День знаний зависит от договорённости с руководством и заранее оформленных документов.
Источник: ИА Newsroom24