Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

За минувшую неделю в Федерацию профсоюзов Приморского края поступили сведения о двух смертях на рабочем месте и двух тяжелых несчастных случаях.

56-летний бетонщик компании «Усть-СреднеканГЭСстрой» почувствовал себя плохо, прибывшие работники скорой помощи констатировали смерть.

42-летняя матрос 2 класса судна БМРТ «Капитан Фалеев», принадлежащее ПАО «НБАМР» внезапно потеряла сознание, скончалась.

78-летняя воспитатель МБДОУ «Центр развития ребенка-детский сад № 28 г. Владивостока» упала и получила травму руки.

53-летний матрос-донкерман танкера «Яромир» ООО «Морской Стандарт» упал и получил травму.

Представители профсоюзов Приморья принимают участие в расследовании происшествий.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.

Подробнее о ситуации на рынке труда смотрите в таблице.


С теплом к людям, с любовью к профессии

Вопреки стереотипам, работа в сфере жизнеобеспечения – это не только мужское дело. Нормальная работа сложных инженерных систем часто лежит на плечах женщин – таких, как мастер ремонтно-эксплуатационного участка производственного участка «Яковлевский» КГУП «Примтеплоэнерго» Тамара Шпарчинская.

-  В профессию я пришла, можно сказать, волей случая.

Создание условий для активного трудового долголетия работников – это вопрос экономической устойчивости стран СНГ – Виктор Пинский
Особые меры социальной политики стран СНГ должны быть направлены на защиту прав работников старшего поколения, потому что от этого зависит сейчас экономика стран Содружества, – считают во Всеобщей конфедерации профсоюзов (ВКП)

Конкурс: Нравится ли вам новый дизайн? 3

Есть к чему стремиться

Новости

Правительство Приморья, профсоюзы и работодатели подписали соглашение о сотрудничестве


9 фев 2026

Правительство Приморья, профсоюзы и работодатели заключили соглашение о регулировании социально-трудовых отношений на 2026-2028 годы. Со стороны региональных властей свою подпись в документе поставила первый вице-губернатор - председатель правительства края Вера Щербина. Торжественная церемония состоялась во Владивостоке.
 
Как подчеркнула Вера Щербина, впервые такой документ был принят в 1995 году. Все эти годы в крае проводилась активная работа по развитию системы социального партнерства, направленная на достижение конструктивного сотрудничества между властью, бизнесом и профсоюзами.
 
«Яркий пример - деятельность краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, где обсуждаются вопросы, являющиеся наиболее значимыми для социально-экономического развития края. Это обеспечение занятости населения, повышение уровня заработной платы, снижение задолженности по выплате заработной платы, обеспечение безопасных условий труда и развитие корпоративных мер поддержки сотрудников с детьми и лиц с семейными обязанностями», - отметила она.
 
По ее словам, представители объединений работодателей и профсоюзов принимают активное участие в работе коллегиальных органов Приморья, обсуждении проектов нормативных правовых актов края в сфере труда, что способствует выработке обоснованного общественного мнения в процессе подготовки и реализации органами власти края управленческих решений.
 
Согласно закону «О социальном партнерстве в Приморском крае» совместно с профсоюзами и работодателями ведется работа по развитию системы социального партнерства на территориях. В каждом муниципальном образовании края действуют трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
 
С начала 2026 года в крае действуют 50 соглашений о регулировании социально-трудовых отношений, в том числе два региональных, 33 территориальных, 15 отраслевых, а также свыше 2,2 тысячи коллективных договоров в организациях, действие которых распространяется на 111 тысяч человек.
 
«Новое соглашение - результат достигнутых договоренностей, оно включает восемь разделов и свыше 250 взаимных обязательств сторон в области социально-трудовых и связанными с ними экономических отношений», - подчеркнула Вера Щербина.
 
Первый вице-губернатор также уточнила, что в подписанное соглашение включены новые обязательства сторон по вопросам развития и удержания кадрового потенциала, повышения престижа рабочих профессий и уровня квалификации персонала, привлечения на территорию края квалифицированных трудовых ресурсов из других субъектов РФ, социальной адаптации женщин, стремящихся возобновить трудовую деятельность после беременности и родов, а также периода ухода за ребенком.
 
Кроме того, включены новые обязательства по оптимизации привлечения иностранной рабочей силы и созданию экономических условий для снижения зависимости от нее региональной экономики, стимулированию работодателей к трудоустройству инвалидов, развитию практик трудовых династий и наставничества в организациях, внедрению корпоративных программ поддержки сотрудников с детьми и лиц с семейными обязанностями, предоставлению мер социальной поддержки льготным категориям граждан.
 
Большое внимание в новом соглашении уделено поддержке участников СВО и членов их семей.
 
«Соглашение станет основой для переговоров и заключения территориальных - городских, районных, окружных трехсторонних соглашений, коллективных договоров в организациях, осуществляющих деятельность на территории края. Подписание соглашения продолжит традицию взаимовыгодного трехстороннего диалога для обеспечения достойного уровня жизни населения края», - подчеркнула Вера Щербина.
 
Источник: Дебри