Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 26 февраля 2024

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения о трех смертях на рабочих местах.   

42-летний сторож МБОУ СОШ №2 был обнаружен без признаков жизни.

62-летний машинист–кочегар котельной Жилищно-коммунальной службы №4 Филиала ФГБУ «ЦЖКУ» пожаловался на недомогание, ему предложили прилечь, а позже обнаружили без признаков жизни. Сотрудники "скорой" констатировали биологическую смерть.

42-летний вальщик леса компании «Восточный» во время запила дерева получил травмы, несовместимые с жизнью.

Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих происшествий. 
Данные предоставлены членскими организациями ФППК.
Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.
"Теперь мой черед отдавать тепло и любовь маленьким пациентам"

"Медсестры – это отдельная каста специалистов, которые не просто ассистируют врачу", - уверена главная медицинская сестра Краевой детской клинической больницы №1 Нина Бондаренко, с которой мы поговорили о нюансах этой важной профессии, особенностях работы с маленькими пациентами и о том, для чего медработникам нужно объединяться в профсоюз.

В Краевую детскую клиническую больницу №1 Нина Анатольевна пришла студенткой в 2008 году.

Виктор Пинский принял участие в заседании 65-й сессии Парламентского Собрания Союза Беларуси и России
Москва, 18 декабря – Парламентское собрание Союза Беларуси и России планирует интенсифицировать работу в сфере энергетики, транспорта, экономике, промышленности и торговли.

Новости

Впервые за многие годы работники не получили вовремя гарантий соблюдения своих трудовых прав


17 Января 2013

Федеральные отраслевые соглашения до сих пор не подписаны у угольщиков и энергетиков

Председатели двух боевых профсоюзов Приморья находятся в командировках в Москве и в составе профсоюзной стороны участвуют в работе комиссий по формированию Федеральных отраслевых соглашений (ФОС). Обычно в это время все переговоры уже закончены, а новые соглашения подписываются еще до конца действия предыдущего.

Поясним, что ФОС – является основным документом, которые оговаривает правила игры для работодателя и работников целой отрасли. Он становится основой для коллективных договоров предприятий всей страны и устанавливает минимальные гарантии, которые обязаны предоставлять работникам занятым в этой сфере. Самый сложный вопрос, по которому труднее всего договориться профсоюзной стороне и работодателям страны, заработная плата, социальные гарантии и компенсации работников.

Только что начался очередной этап переговоров по разработке и заключению нового Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности на 2013-2015 г.г. В составе комиссии Центрального Комитета Росуглепрофа интересы работников от Приморской краевой общественной организации Росуглепрофа представляет на этих переговорах ее председатель Александр Гульбинович. Вот что он рассказал в интервью:

- Работа над проектом соглашения началась с 24 сентября. Я как член комиссии пять раз выезжал в командировки за этот период. Должен сказать, что борьба с работодателем идет очень тяжелая и напряженная. Все заседания комиссии, посвященные обсуждению проекта, это многочасовые прения, с перерывами на консультации, нелегкие дискуссии по пунктам Соглашения. Идет жесткое отстаивание интересов работников со стороны профсоюза и отстаивание интересов работодателей со стороны работодателей. Радует, что раздел номер шесть - «Права и гарантии профсоюза» согласован с представителями работодателя в полном объеме.

Но в целом до сих пор не согласованы десятки пунктов Соглашения по другим ключевым разделам. Один из самых сложных разделов – «Трудовые отношения». Мы не пришли к согласию с работодателем по продолжительности рабочего времени для работников занятых на подземных работах, укороченного рабочего дня женщин работающих в приравненных к районам Севера местностях, дополнительные (оплачиваемые) отпуска для работников в определенных коллективными договорами ситуациях. Оплата и мотивация труда - наисложнейший вопрос, касающийся напрямую повышения заработной платы. Есть и другие разногласия. Всего из 37 пунктов не согласовано до сих пор 18. Другой проблемный раздел – «Социальные гарантии и компенсации». Из 34 пунктов раздела не согласовано 29. Это выплата работникам получившим право выхода на пенсию 15% среднемесячного заработка за каждый год работы в угольной промышленности, выплаты в связи с юбилейными датами, выплаты в счет компенсации морального вреда в связи с утратой трудоспособности, выплаты 1 млн. рублей семье работника в случае его гибели при исполнении трудовых обязанностей, выплаты семье умершего работника (в случае естественной смерти) оговоренного коллективным договором пособия, оплата стоимости проезда в отпуск работнику и его семье.

Как видите, - добавил Александр Гульбинович, - работы комиссии предстоит еще  очень много. Надеюсь, что сторона работников сможет убедить представителей работодателей согласиться с предложенными нами вариантами разделов ФОС. В противном случае мы вынуждены будем переходить к дозволенным законодательством РФ воздействиям на работодателя.

Кроме того, на переговорах по ФОС в своей отрасли в Москве находится председатель Приморской краевой организации Всероссийского «Электропрофсоюза» Михаил Антипенко. Главная проблема в переговорах – повышение зарплаты работников отрасли, которая не производилась много лет. В Приморье последнее повышение оплаты труда в энергетике состоялось 10 лет назад. Накал страстей был настолько велик, что в конце прошлого года в Москве состоялась всероссийская акция протеста энергетиков, для участия в которой прибыли работники отрасли почти всех регионов страны, в том числе два представителя Приморья. На тот момент энергетики говорили, что все возможности переговорного процесса уже исчерпаны. Однако профсоюзная акция заставила работодателей по другому взглянуть на проблему.