Тезисы выступления председателя Приморской краевой профсоюзной организации работников культуры Людмилы Александровны Калининой
Уважаемые коллеги!
Тема «Достойная заработная плата - основа благосостояния России» звучала практически во всех выступлениях делегатов съезда.Это жизненно важная тема. Приходится констатировать, что уровень заработной платы работающего населения невысок. Снижена покупательская способность населения. Сложная ситуация с зарплатами бюджетников. С одной стороны, на общих цифрах они выросли – почти в соответствии с целевыми показателями президентских указов 7 мая 2012 года. С другой – во многих регионах этот рост был обеспечен либо за счет увольнений работников и экономии фонда оплаты труда, либо за счет совмещения должностей, что не повышает качества работы.
Председатель ФНПР Михаил Шмаков заявил, что зарплата в современной России должна была бы расти как минимум в три раза быстрее,чем сейчас, и уже составлять не менее 70 тысяч. Владимир Владимирович Путин должен был оценить эти слова Михаила Шмакова.
Впервые, по крайней мере, публично, делегатами съезда было сказано Президенту, как именно исполняются его знаменитые майские указы, конкретно та их часть, которая касается существенного увеличения заработной платы бюджетникам.
Делегаты бюджетных организаций предложили к обсуждению очень важную для них тему - установление Правительством единых базовых ставок (окладов) по профессионально- квалификационным группам работников бюджетной сферы.
Коллеги, нередко можно слышать, что в стране низкая производительность труда и потому работнику платят слишком мало. Но производительность труда - это функционал организаторов производства, то есть. собственников. Если у вас плохие работники, то вы плохие управленцы - заявил Михаил Шмаков. Тогда остается загадкой: как при такой " низкой" производительности труда и низкой зарплате работников собственники предприятий, где трудятся эти работники, являются миллиардерами и мульти миллионерами?
Михаил Шмаков также напомнил делегатам, что недавно государством принято решение о раскрытии информации о зарплатах топ - менеджеров государственных компаний. Но частные компании такую информацию подводят под понятие коммерческой тайны. Почему? Директора стесняются своих миллионных зарплат, где работники получают по 15 тысяч? Или такая разница в зарплатах и есть «главный коммерческий секрет предприятия» - вы получаете так мало, потому, что мы получаем так много?
Делегаты съезда отметили - основной причиной, препятствующей обеспечению права каждого работника на достойную заработную плату, является низкий размер минимальной государственной гарантии по оплате труда. Минимальный размер оплаты труда с 1992 года привязан к величине прожиточного минимума трудоспособного населения, который вводился на период преодоления кризисного состояния экономики как минимально допустимая граница потребления основных благ и услуг. При этом Правительство России тормозит реализацию норм трудового законодательства не только по установлению МРОТ на уровне не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения, но и по обеспечению повышения уровня реального содержания заработной платы.
Съезд констатировал, что МРОТ не может быть ниже прожиточного минимума трудоспособного населения. Эта норма в России реализуется с момента принятия ТК РФ.
Уважаемые коллеги!
С 2015 г. у нас в России МРОТ около шести тысяч рублей. Или 67% прожиточного минимума. Это почти в пять раз ниже средней заработной платы по стране. Почти 8 % работающего населения получают зарплату ниже прожиточного минимума.
Мы считаем, что прожиточный минимум должен быть базой для установления размеров социальных пособий, а не заработной платы. Основой для установления минимальной государственной гарантии по оплате труда должен стать минимальный (восстановительный) потребительский бюджет, который обеспечит не только удовлетворение основных материальных, но и социальных, культурных и духовных потребностей работника. И это записано в резолюции съезда. Делегаты съезда приняли резолюцию, над которой всем нам предстоит работать в ближайшие сроки.
Съезд решил:
- Правительству Российской Федерации необходимо обеспечить повышение реальной заработной платы и установление минимального размера оплаты труда на уровне не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения в ближайшей перспективе;
- требует безусловного выполнения указов Президента Российской Федерации в части увеличения заработной платы работников бюджетной сферы, не допуская интенсификации труда работников и искусственного занижения целевых показателей по заработной плате;
- считает необходимым добиваться установления размеров минимальных окладов и минимальных ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам (уровням квалификации) на уровне не ниже МРОТ;
- предложил Правительству Российской Федерации совместно с профсоюзами и работодателями разработать и установить порядок и сроки поэтапного повышения минимального размера оплаты труда до величины минимального потребительского бюджета. Делегаты съезда призвали все профсоюзы во главе с ФНПР активно влиять и формировать общественное мнение по повышению МРОТ, использовать все возможности профсоюза, активно работать со СМИ.
Спасибо за внимание!