Колпакова Татьяна Александровна, учитель, председатель Чугуевской районной организации Общероссийского профсоюза образования
Уважаемые участники конференции!
Я представляю многочисленную аудиторию работников народного образования и науки Приморского края, да и всех работников бюджетной сферы, так как проблемы у нас общие. Десятки, сотни работников бюджетной сферы обращаются в суды, добиваясь справедливости. Почему?
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Российской Федерации определила, что о районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями должны начисляться к совокупной заработной плате работников, размер которой без этих коэффициентов не может быть менее предусмотренного федеральным законом минимального размера оплаты труда (МРОТ). Такой же позиции придерживается и прокуратура. Но определение Верховного суда и разъяснения прокуратуры, к сожалению, не являются для чиновников нормативными правовыми актами.
Таким документом является Трудовой кодекс.
Мы, работники бюджетной сферы, просим и очень надеемся, что Федерация независимых Профсоюзов России подготовит соответствующие предложения в Государстеенную Думу Федерального Собрания Российской Федерации для внесения изменений в Трудовой Кодекс РФ.
Введение новой системы оплаты труда не привело к существенному повышению зарплаты, т. к. сегодня законы существенно не доработаны. Говоря о повышении заработной платы, закон не уточняет, что эта зарплата должна оплачиваться за одну ставку. Как сообщают средства массовой информации средняя заработная плата по России в образовании 31 тысяча рублей, а наши учителя, врачи, другие бюджетники работают на 1,5-2 и более ставок, чтобы получить эту заработную плату. Об этом знают и негативно расценивают подобную ситуацию и Президент РФ и Премьер России, но конкретных мер, чтобы ее исправить, не принимается.
Приравнивая заработную плату педагогов, врачей, всех бюджетников к средней по региону, и никак не увязывая её со средней по стране, эта норма в очередной раз фиксирует курс на разрушение единого социального отраслевого пространства.
Отдельно нужно сказать о минимальном размере оплаты труда. Всем известно, что он никак не соответствует прожиточному минимуму. Медицинские сёстры, младшие воспитатели, уборщики и другие низкооплачиваемые категории работников имеют оклады 2292-2992 рубля.
Работники образования края, всей бюджетной системы требуют ежегодной индексации заработной платы; законодательного закрепления базовой части заработной платы на уровне не менее 70% и только 30% должна составлять надбавка, т. е. стимулирующая часть; строгого соблюдения Трудового кодекса; законодательного закреплений ответственности чиновников.
Мы требуем установить госгарантии дальневосточникам, а именно: установить МРОТ не ниже прожиточного минимума. Нужно чтобы дальневосточники реально ощущали поддержку государства.
Просим Федерацию Независимых Профсоюзов РФ вмешаться в эту ситуацию.
Благодарю за внимание.
Скачать