Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Коллективные действия

Данные на 13 мая 2024

200 работников АО «ННК-Приморнефтепродукт» остались без премии по итогам работы за 2023 год, поскольку на предприятии ранее было отменено Положение о премировании по итогам работы за год, и  в установленный   срок не принято новое,  которым было бы предусмотрено введение единой премии для всех категорий работников. Профсоюз обратился к гендиректору за разъяснениями.

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения о трех смертях и одном тяжелом несчастном случае на рабочих местах в регионе.

46-летний инженерно-технический сотрудник компании «Р-Строй» был обнаружен без признаков жизни.

55-летний старший мастер добычи компании «Востокрыбпром» найден без признаков жизни.

61-летний судовой токарь моторист компании «Сахалинское морское пароходство» был обнаружен без признаков жизни.

В компании «Еврострой72» 57-летний мастер строительно-монтажного участка потерял равновесие во время замены кровли и упал с высоты, получив тяжёлые...
«И затем всю смену напролет мы спасаем, спасаем, спасаем пациентов», -Татьяна Могильная

Что заставляет медицинскую сестру с дипломом по управлению бизнесом не изменять однажды выбранной профессии, в чем особенность работы в операционном отделении, и какие доводы привлекли в профсоюз 80% трудового коллектива, - об этом мы поговорили накануне Международного дня медицинской сестры с Татьяной Могильной, операционной медсестрой КГБУЗ «Находкинская городская больница» и профлидером медучреждения.

- Сколько себя помню, всегда хотела работать в медицине, спасать людей.

Пинского наградили Медалью Столыпина II степени
Награду вручил премьер-министр РФ Михаил Мишустин

Коллективные действия

"В крае нет ни одной первички, о которой можно было бы сказать – она слаба"


21 Окт 2010

Сергей БЕЛЯКОВ

Председатель первичной профсоюзной организации Приморской ГРЭС ОАО «ДГК» филиала «ЛуТЭК», председатель Координационного совета организаций профсоюзов Пожарского муниципального района (п. Лучегорск)

Координационный Совет в Пожарском районе был создан 2 года назад – в октябре 2008 г. Создание Совета не вызвало энтузиазма среди первичек, осуществляющих свою деятельность на предприятиях района.

Поначалу это удивляло, т.к. те проблемы, которые стоят перед работниками в районе очень серьёзны, а желание их решить «снизу» никак не проявлялось.

В наименьшей степени касаются первички, которую представляю я. Да, у нас есть, как мы считаем, очень серьезные и угрожают как профсоюзу, так и предприятиям. Поэтому в этом году энергетики ДГК вступали в коллективный трудовой спор. Но проблемы, стоящие перед работниками торговли, медиками, жкх, намного серьёзнее – это касается в первую очередь оплаты труда. В таких районах, как наш, из 32 тысяч населения 25 живёт в монопосёлке, , люди готовы работать за копейки, лишь бы получить хоть какие-то средства к существованию. Поэтому и отношение в некоторых этих организациях к профсоюзу настороженное, как бы хуже не стало.

Пример – состояние дел в Пожарском отделении электросвязи. Должность председателя просто сократили. Так, что страх перед работодателем в таких организациях не преследование по принципу принадлежности к профсоюзу не пустой звук.

И вот здесь, на мой взгляд, и должна проявиться роль председателей территориальных организаций отраслевых профсоюзов. Порой одно только посещение первички, встреча с коллективом, и руководством, резко повышает статус организации и её председателя. Примеры: в зале присутствует Антипенко М.Ф. в Лучегорске в этом году, например он был уже 5 раз, встречался с руководством всех компаний, входящих в состав РАО ЭС «Востока». В крае нет ни одной первички, о которой можно было бы сказать – она слаба. В других организациях бал правят Советы трудовых коллективов в лице начальников отделов кадров. Поэтому люди, даже являясь членами профсоюза, стараются лишний раз не афишировать это.

На мой взгляд – без мощного давления председателей территорий ситуацию не переломить. Если на митинг 1 мая вышли представители только энергетиков, то 7 октября этого года и медики, образования и ЖКХ. Люди начинают понимать, что если они не будут обозначать свои интересы – ничего не изменится. Сегодня в районе на повестке дня (а решение работниками было принято под влиянием акции 7 октября) создание двух первичек среди работников организаций гос. службы.

В августе этого года в нашем районе прошёл день федерации - мероприятие это проходило и в других районах, но в Пожарском оно действовать стало ярким событием, люди стали задавать вопросы, интересоваться активнее стали и первички.

Для меня это мероприятие стало открытием – в руководстве федерации работают мои единомышленники, люди которым можно верить и которые не подведут.