Во второй день Форума участники встретились с председателем ФНПР Михаилом Шмаковым. Встреча прошла в парке «Патриот», в ней участвовали более 250 молодых профсоюзных активистов из регионов страны, задавших профлидеру интересующие их вопросы.
Встреча проходила в рабочей, но неформальной обстановке. Председатель ФНПР внимательно выслушивал каждый вопрос и отвечал так, что выстраивался познавательный и уважительный диалог поколений людей, объединенных общими целями и идеями.
- Нас вот пытаются обвинить в традиционализме, когда мы говорим, что выступаем за традиционные ценности, - сказал лидер ФНПР, отвечая на один из вопросов о международном положении. - Обвиняют в том, что мы пытаемся вернуться в Средневековье. Но дело-то в том, что мы как раз впереди «цивилизованных наций», мы идем вперед. В то время как в той же Европе, по сути, никуда не делся колониализм, и сейчас то, что мы видим, - это и война за колонии, и одновременно война цивилизационная. И наши оппоненты возвращаются к своим средневековым корням. Пока вот за знание русского не сжигают, но скоро будут сжигать. И для нас выбор невелик - сбегать из страны, думая отсидеться, или защищать то, что мы считаем правильным. Так что в 23-м году, девушки, будьте внимательнее, целуя молодых людей: мобилизация показала, что среди них, увы, не все стремятся быть защитниками Родины, - пошутил Шмаков.
Смеялись в ответ искренне и по большей части - девушки.
Интересовало участников встречи и положение российских профсоюзов на международной арене, их отношения с Международной организацией труда.
- А что нам волноваться? Если вспомнить историю, то в нее [МОТ] еще представители Советского Союза входили, затем представители государства, профсоюзов и работодателей Российской Федерации. Да, с началом СВО поднялось мракобесие, с попытками исключить Россию из МОТ, но сейчас горячие головы подуспокоились. Как работали, так и работаем, - пожал плечами Шмаков.
Но все же в большей степени профсоюзных активистов интересовали вопросы, непосредственно связанные с их жизнью и работой. Например, что можно сделать для развития молодежных советов в профсоюзах. Михаил Шмаков ответил, что считает эти советы крайне важным звеном профсоюзной работы и что сила профсоюзной молодежи - во владении современными технологиями:
- Идет обновление технологий, в том числе цифровых. И вам, молодым, в силу возраста и образования эти новые технологии внедрять в профсоюзную работу, помогать освоить их людям более старшего поколения. - Сказав это, Шмаков уточнил: - Есть апологеты цифровизации, считающие, что это панацея от всех проблем. Но это очередной пропагандистский обман. Цифровизация - всего лишь инструмент, как и искусственный интеллект. Надо понимать, ради чего они используются. Не менее важны общественные, социальные технологии, например волонтерство.
Говоря о роли молодежи, Шмаков особое внимание уделил необходимости обновления кадров:
- Что хотелось бы от вас потребовать, а не просто пожелать? Люди иногда забывают то, что написано у них в уставах, и неспособны решить то, что необходимо. Порой и в силу возраста. И вот вам задача: расти самим, занимать места руководителей обкомов, райкомов, смотреть свежим взглядом на существующие проблемы, искать новые решения.
Впрочем, сбрасывать со счетов старшее поколение тоже никто не намерен. Участники встречи вспомнили, что следующий год объявлен Годом педагога и наставника. Активисты Общероссийского профсоюза образования поделились опытом организации клуба наставников. Прозвучало и предложение учредить почетный знак наставника.
- Смотрите, какая хорошая инициатива! - тут же отозвался Шмаков. - Подхватывайте, давайте и в других профсоюзах организовывать такие клубы наставников, - предложил он участникам встречи.
Конечно, спросили и о том, каким должен быть настоящий профсоюзный лидер, попросили назвать пять главных из необходимых качеств. Михаил Шмаков на мгновение задумался и ответил:
- Прежде всего - инициативность, смелость. Честность - перед самим собой, перед коллективом. Настоящий лидер должен ставить общественное выше личного. И, конечно, нужно уметь разговаривать с людьми и убеждать их.
Зашел разговор и о патриотическом воспитании. Например, представители Федерации профсоюзов Удмуртии предложили подумать над системой мотивации, которая способствовала бы развитию патриотических чувств. Правда, здесь особой проблемы председатель ФНПР не увидел:
- Я не вижу отсутствия патриотизма в наших рядах. Разве что нужно просвещение. Необходимо изучать историю - своей страны, семьи, своей малой родины. Все это развивает любовь к своему народу, своей стране. А что касается патриотизма - читайте газету "Солидарность", - посоветовал он присутствующим.
Следующий же вопрос подтвердил слова Шмакова о том, что в патриотизме среди участников встречи недостатка нет.
- Остается ли членом профсоюза мобилизованный? - спросила Анна Малкова из «Электропрофсоюза». - Я думаю, надо их поддерживать.
- Я считаю - да, конечно, - полностью согласился Михаил Шмаков. - Причем надо взять шефство и над ним, и над его семьей. Если есть дети, то помогать им! - И тут же напомнил, что инициатива должна исходить и от самих активистов: - Я считаю, да, но не забывайте - вы же сами все это решаете. Действуйте!
Не были обойдены вниманием и северные территории. Прозвучал вопрос, будут ли профсоюзы что-то предпринимать для улучшения «северного» законодательства. И сразу же председателя ФНПР спросили, что он думает о роли русского Севера в развитии страны.
На вопрос о законодательстве Шмаков ответил коротко и конкретно:
- Работаем. Позиция активная. Будем добиваться улучшений и по северным пенсиям, и по распространению льгот на молодых специалистов. - И продолжил: - Что касается Севера - это очень важный ресурс. Сегодня растет значение северных портов, строится мощнейший ледокольный флот, Север в приоритете развития страны. Шельфовая добыча подземных ископаемых, атомный флот - все это в каком-то отношении покруче космоса будет! Север - это будущее России, - отметил значимость этой территории председатель ФНПР.
Неожиданно бурную дискуссию вызвал вопрос о том, что зачастую молодые специалисты не получают нормального первого рабочего места и уходят работать в совершенно другие области. Будут ли профсоюзы предпринимать какие-то шаги для поддержки молодых специалистов в этом направлении?
По мнению Михаила Шмакова, тем, кто учился на бюджетных местах, «за казенные деньги», профильное первое рабочее место обязательно должно быть предложено по окончании высшего или среднего учебного заведения. Причем, подчеркнул Шмаков, речь идет именно о бюджетниках.
Сразу же возникла новая тема: как быть с разницей в зарплатах по регионам? Стоит отъехать от Москвы или Санкт-Петербурга пару сотен километров, и зарплата, скажем, молодого педагога будет в два-три раза ниже.
- А чтобы таких перекосов не было, надо возвращаться к единому бюджету в масштабах страны, к единому госплану, - ответил лидер ФНПР. - Чтобы централизованно определялись и зарплаты, и потребность страны в специалистах! Возвращаться в социализм надо!
- Я сейчас крамольную вещь скажу, но рано или поздно мы все равно придем к социализму, - поделился он видением ситуации с молодежью. - Хотя бы потому, что он бережнее и рациональнее относится к ресурсам. В том числе к самому ценному - человеку. И хотя мы слышим, что самый ценный капитал - это человеческий, а общество потребления по-настоящему его не бережет и не развивает.
Звучали и другие вопросы - о ненормированном рабочем дне, льготной ипотеке для членов профсоюза… Ответить на все не позволил регламент встречи, но время для награждения авторов трех самых удачных вопросов нашлось. Они получили книгу Михаила Шмакова «Наша борьба» с автографом автора.
Как раз в тот момент, когда Михаил Шмаков подписывал книги, один из организаторов поделился новостью: сотрудники парка «Патриот», послушав выступление лидера ФНПР, решили создать первичную профсоюзную организацию.
Молодых активистов интересовали разные вопросы – от международного положения и сотрудничества профсоюзов до организации труда и соблюдения прав молодых специалистов. В первую очередь молодежный профактив интересовали вопросы, непосредственно связанные с их жизнью и работой. Например, что можно сделать для развития молодёжных советов в профсоюзах.
Даже после окончания официальной части участники не отпускали председателя ФНПР. Каждому хотелось сфотографироваться на память, получить памятный автограф, просили расписаться на бейджах участника.
Также в этот день финалисты посетили конгрессно-выставочный центр "Патриот" .
На итоговое мероприятие молодежной программы крупнейшего в России профсоюза приехало более 250 молодых профактивистов из разных регионов страны, прошедших специальный отбор за время нескольких подготовительных этапов «Стратрезерва» в регионах и округах. В программе форума – тренинги, мастер-классы, дискуссии, выступления руководителей отраслевых профсоюзов и территориальных профсоюзных объединений.
Форум ФНПР «Стратегический резерв – 2022» продлится до 9 декабря включительно.