Группа депутатов Государственной Думы фракции «Единая Россия» внесла пакет поправок в трудовое законодательство, направленных на защиту прав работающих россиян. Соавтор данных поправок – Генеральный секретарь ВКП, депутат Госдумы от «Единой России» Виктор Пинский.
Поправки дополняют перечень признаков, по которым можно отделить трудовые отношения между работником и работодателем от гражданско-правовых. Кроме того, планируется ужесточить наказание для тех, кто уклоняется от оформления официального трудового договора.
Как отметил Виктор Пинский, данный комплекс мер обеспечит дополнительные гарантии работающим гражданам, защиту их прав и интересов.
«Официальные трудовые отношения, заключение трудового договора гарантируют работнику соблюдение его законных прав и интересов. Например, охрану и безопасность условий труда, ежегодный оплачиваемый отпуск, оплачиваемый больничный, уровень и четкий график выплаты заработной платы и многое другое. Если же заключается гражданско-правовой договор, то работник лишается этих социальных гарантий. Отсутствие в законодательстве четко прописанных признаков и различий между двумя этими формами сотрудничества являются существенным пробелом, которым зачастую пользуются недобросовестные работодатели», - прокомментировал Виктор Пинский.
Рострудинспекция также получит право выносить предписание о необходимости устранения нарушений и переоформлении гражданско-правовых отношений в трудовые. Кроме того, депутаты предлагают, чтобы административная ответственность за уклонение от заключения трудового договора наступала за каждый случай в отдельности.
Пакет поправок будет вынесен на рассмотрение Государственной Думы ко второму чтению законопроекта об изменениях в Трудовой кодекс РФ. В случае принятия нормы начнут действовать с 1 марта 2027 года.
Ознакомиться с законопроектом, прошедшем первое чтение, можно по ссылке.