3 августа на центральную площадь Дальнегорска выйдут химики – работники единственного в стране предприятия по производству борной кислоты. Митинг протеста – последняя попытка этих уникальных специалистов докричаться до властей и правоохранительных органов
Причина протеста известна всей стране. СМИ, в том числе и федеральные, уже четыре месяца освещают хронику войны, которую руководство предприятия ведет против коллектива. На предприятии нарушены все возможные правила и законы, которые должны были защитить работников вредного производства.
В результате банкротства уникального химического предприятия его персонал оказался переведен в компанию, на балансе которой нет имущества и оборудования. «Новый» работодатель сдает персонал в аренду другой компании. Внешне на предприятии ничего не изменилось – те же люди ходят на работу на свои рабочие места, выполняют прежний функционал, руководят ими те же начальники.
Что нового?
Название предприятий: было АО ГХК «Бор», стало Дальнегорский ГОК и ООО «ДХК Бор», и права работников, точнее их отсутствие. Теперь у части химиков взаимоотношения с работодателем закреплены срочными гражданско-правовыми договорами об оказании услуг. Ответственность за жизнь и здоровье специалистов, от которых зависит безопасность огромной территории, и которые ежедневно на своей работе рискуют здоровьем, у работодателя такая же, как перед приходящий на пару часов к вам домой няней, что недопустимо на подобных производствах. Для работников это означает, что они не защищены трудовым договором и требованиями Трудового Кодекса РФ. Их здоровье, жизнь, оплата труда, отпуска, больничные – все это теперь личная проблема работника. Так теперь здесь трудоустраивают всех новых работников.
Что еще нового?
Людей лишили святого – честно заработанных денег. При увольнении со «старого» производства им не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. До последнего времени работодатель стойко «держался» ведь речь шла о 47 млн рублей. Информация о том, что долг по отпускным был закрыт, поступила только сегодня, после того, как стало известно, что организация митинга уже идет полным ходом.
Кроме того, руководство предприятия, пожалуй, впервые в открытую заявило, что не собирается заключать коллективный договор с профсоюзом. Это основной документ для каждого предприятия, который описывает взаимные обязательства работников и работодателя: режим работы, его особенности. Подробности оплаты труда, переработок, премирования, способы защиты персонала, - все это должно быть оговорено в коллективном договоре. Его не будет, по крайней мере, не в версии профсоюза, решили владельцы бизнеса. В апреле они создали единый представительный орган работников, в который вошли руководители и директорат, сами придумали текст документа, который по их версии нужен коллективу, сами его приняли и предлагают жить по этим правилам работникам. Не спрашивая их мнения. Что не устроило работодателя в коллективном договоре в профсоюзной редакции?
Самый неприятный пункт в нем для работодателя – индексация зарплаты. Работников «Бора» с легкостью можно отнести к категории низкооплачиваемых. Долгие годы их зарплаты остаются намного ниже средней по экономике. По мнению бизнесменов, владеющих компанией, 23 тысячи рублей в месяц (это средняя зарплата на предприятии, есть те, кто получает за работу меньше) сегодня достаточно для взрослых мужчин и женщин, результаты труда которых есть в каждом смартфоне, экране компьютера и других устройствах, которыми пользуется весь мир. Оплата и особенности труда этих людей таковы, что они физически не в состоянии восстановиться после рабочего дня. Ты всегда знаешь, что человек рядом с тобой – это возвращающийся с работы работник «Бора» по специфическому запаху, который от него исходит. Условия труда на предприятии тяжелые и вредные. Старое, дышащее на ладан оборудование - работники часто ремонтируют его сами, за свой счет, понимая, что без него не смогут зарабатывать. Темно, сыро, зимой холодно, летом жарко, протекающая в дождь кровля, не хватает спецодежды, средств защиты от воздействия вредных веществ. Это означает одно – безвозвратную потерю здоровья. К неудовольствию работодателя люди потребовали прописать сроки и размер индексации зарплаты в коллективном договоре хотя бы на размер инфляции. Это стало моментом начала боевых действий уже против профсоюза.
Профсоюзную организацию было решено выселить с предприятия, а от профсоюзного лидера избавиться. Сегодня, как сообщил председатель первичной профсоюзной организации «БОР» Сергей Матвеев, подрывается сама экономическая основа существования профсоюза.
- Работодатель уже три месяца не перечисляет профсоюзные взносы на счет профсоюзной организации, несмотря на имеющиеся письменные заявления работников, - сказал он.
Кроме того, идет массированная атака на профсоюз, делаются попытки создать ему имидж невменяемости. Цель этих действий, предложить коллективу другой вариант врага, чтобы отвлечь внимание от своей персоны, своего образа жизни и личного имущества, купленного благодаря труду работников «Бора».
Между тем весь край уже восемь лет в курсе, не будь профсоюза на этом предприятии, здесь давно было бы второе Светлогорье, где люди, оставшиеся без зарплаты по вине работодателя, вынуждены были голодать в буквальном смысле. На «Боре» в течение последних восьми лет зарплату выплачивали только после специальных действий профсоюза. Отработав месяц, люди вынуждены приостанавливать работу, организовывать митинги и другие акции, чтобы получить заработанное. О ситуации с регулярными задержками зарплаты профсоюзам пришлось докладывать лично президенту страны и председателю правительства.
- Разумеется, Федерация профсоюзов полностью поддерживает коллектив предприятия, - сказал председатель Федерации профсоюзов Приморского края Владимир Исаков. – На «Боре» длящиеся нарушения прав работников, против которых активно выступает профсоюз. Борьба с профсоюзом – это нарушение прав граждан на свободное объединение в профессиональные союзы. Федерация не позволит уничтожить профсоюз. Сегодня профсоюз - это единственный гарант соблюдения трудовых прав. Для нас очевидно, что на «Боре» состоялось преднамеренное банкротство, цель которого избавиться от необходимости выплачивать накопленные долги. В том числе и государству. Федеральная налоговая служба РФ, например, пытается истребовать с предприятия около полумиллиарда рублей. Есть кредиторы, которым АО ГХК «Бор» было должно миллиарды рублей.
Остается добавить, что митинг, который планирует профсоюз, это последняя попытка показать властям и правоохранительным органам – есть проблема, от которой нельзя больше отмахнуться. Никто «другой» ее не решит. С таким работодателем можно разговаривать только с позиции силы. И это он виноват в том, что социальный взрыв в Дальнегорске накануне выборов – это реальность.
