Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

За минувшую неделю в Федерацию профсоюзов Приморского края поступили сведения о двух смертях на рабочем месте и двух тяжелых несчастных случаях.

56-летний бетонщик компании «Усть-СреднеканГЭСстрой» почувствовал себя плохо, прибывшие работники скорой помощи констатировали смерть.

42-летняя матрос 2 класса судна БМРТ «Капитан Фалеев», принадлежащее ПАО «НБАМР» внезапно потеряла сознание, скончалась.

78-летняя воспитатель МБДОУ «Центр развития ребенка-детский сад № 28 г. Владивостока» упала и получила травму руки.

53-летний матрос-донкерман танкера «Яромир» ООО «Морской Стандарт» упал и получил травму.

Представители профсоюзов Приморья принимают участие в расследовании происшествий.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.

Подробнее о ситуации на рынке труда смотрите в таблице.


С теплом к людям, с любовью к профессии

Вопреки стереотипам, работа в сфере жизнеобеспечения – это не только мужское дело. Нормальная работа сложных инженерных систем часто лежит на плечах женщин – таких, как мастер ремонтно-эксплуатационного участка производственного участка «Яковлевский» КГУП «Примтеплоэнерго» Тамара Шпарчинская.

-  В профессию я пришла, можно сказать, волей случая.

Создание условий для активного трудового долголетия работников – это вопрос экономической устойчивости стран СНГ – Виктор Пинский
Особые меры социальной политики стран СНГ должны быть направлены на защиту прав работников старшего поколения, потому что от этого зависит сейчас экономика стран Содружества, – считают во Всеобщей конфедерации профсоюзов (ВКП)

Конкурс: Нравится ли вам новый дизайн? 3

Есть к чему стремиться

Новости

Вадим Бахтин: Мы считаем идеальным вариантом передачу ДЭСПа под управление Россети


14 января 2016

Минэнерго ответило на депутатский запрос о сокращении всего персонала уникального института

Возможность передачи «Дальэнергосетьпроекта» под управление ПАО «Россети» не исключают в Министерстве энергетики РФ. Перед Новым годом Минэнерго повторно рассмотрело коллективное обращение сотрудников владивостокского проектного института. Главный вывод – предложения по финансовому оздоровления и дальнейшему развитию ДЭСПА со стороны его главного акционера - ПАО «ФСК ЕЭС» выполняются с нарушением установленных сроков. Об этом сообщил заместитель министра энергетики Андрей Черезов в ответ на запрос депутата Госдумы РФ Виктора Пинского.

Две сотни сотрудников уникальной проектной организации были уволены в сентябре 2015 года. Таким образом, единственный в стране институт, который проектировал энергосистемы уровня подводного кабеля на остров Русский, прекратил свое существование. В настоящее время штат ДЭСПа – это 3-4 человека плюс несколько договорников, которые занимаются технической работой.

Попытка профсоюза заставить признать увольнение людей незаконным не увенчалась успехом. Суд посчитал работодателя правым. 

Антипенко

- Для нас очевидно, что увольнения осуществлялись с нарушением Трудового кодекса, но пока работодателю не удалось уволить только одного сотрудника – председателя профсоюзной организации, - сказал профсоюзный лидер приморских энергетиков Михаил Антипенко, - однако, «Электропрофсоюз» продолжает борьбу за людей. Мы планируем опротестовать решение Ленинского суда, и уже подготовили апелляционную жалобу в краевой суд, – сказал он. 

Вредительством назвал ликвидацию двух сотен высококвалифицированных рабочих мест в регионе, где каждое такое – на вес золота, Виктор Пинский. Депутат Госдумы от Приморья, который 10 лет возглавлял профсоюзное движение в крае, уверен, что люди не должны страдать из-за просчетов менеджмента. Депутат принимает активно участие в судьбе трудового коллектива и держит ситуацию на личном контроле.

Еще один депутатский запрос он направил в Россети, откуда также накануне Нового года пришел ответ, который анализирует статус исполнения решений Правления ПАО «Россети» от 17 сентября. Напомним, тогда члены Правления заслушали позицию представителей коллектива ДЭСПа, которые с цифрами в руках доказали эффективность работы предприятия. В итоге Правление постановило принять меры по отмене приказов по массовому сокращению персонала и направить обращение в генпрокуратуру РФ и другие правоохранительные органы о проверке законности действий руководства ДЭСПа и ФСК. В своем ответе на депутатский запрос замгендиректора Россети Сергей Сергеев сообщил, что материалы в настоящее время находятся в органах предварительного расследования МВД по Приморскому краю. Ход и результаты проверки, а также законность процессуальных решений контролируют прокуратуры Москвы и Приморского края. Кроме того, письмо констатирует, что существенная часть решений Правления по ДЭСПу не была исполнена или исполнена с нарушением срока и частично.

Как сообщил лидер профсоюза ДЭСПа, Вадим Бахтин, уволенные сотрудники не смогли трудоустроиться. 

Бахтин

- Коллектив не теряет надежды на возобновление работы института, и люди считают идеальным вариантом развития событий передачу ДЭСПа под управление Россети – главного акционера ФСК, - сказал он.

Коллектив дважды выходил на акции протеста против увольнений. Участие в пикетах приняли также представители всех организаций, входящих в Федерацию профсоюзов Приморского края. Ситуацию широко освещали средства массовой информации.

Наша справка: АО «Дальэнергсетьпроект» был основан в июне 1962 года. Это был единственный ведомственный проектный институтом в структуре ПАО "ФСК ЕЭС" и основная специализированная организация на Дальнем Востоке, обладающая опытом и возможностью выполнения полного комплекса работ для проектирования электросетевых объектов любой сложности, имеющая изыскательский департамент с современной технической и лабораторной базой. Именно здесь разработали проектную документацию на подводный кабельный переход 220 кВ через Керченский пролив для энергоснабжения Крыма, и острова Русский.

16 июня 2015 был выпущен приказ генерального директора ОАО «Дальэнергосетьпроект» № 62-А «О сокращении численности работников», предполагающий полное сокращение персонала ОАО «Дальэнергосетьпроект» с 22 сентября 2015 года за исключением должностей, занимаемых работниками, находящимися в отпуске по уходу за ребенком, а также должности генерального директора.

IMG_4042.JPG

IMG_4773.jpg