Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

В Федерацию профсоюзов Приморского края за минувшую неделю поступили сведения о двух тяжелых несчастных случаях и одной смерти на рабочем месте

78-летний машинист насосных установок КГУП «Приморский водоканал» почувствовал себя плохо, работник умер до приезда скорой помощи.

44-летний вальщик леса ООО «Витязь» был обнаружен без сознания на лесозаготовительном участке с травмой.

34-летний машинист дизельной электростанции ООО «Терней Золото» получил травму при падении.

Представители профсоюзов Приморья принимают участие в расследовании происшествий.     

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.

Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице

Прийти на практику, чтобы остаться на полвека

«Рыба ищет, где глубже, а человек – где лучше». И сегодня, и в прошлом этим принципом руководствуется большинство работников. Но, к счастью, есть и другие примеры, когда профессионал своего дела больше всего дорожит своим коллективом и не гонится за «длинным рублем».

Виктор Пинский: постоянная связь руководства партии «Единая Россия» с активистами первичных отделений позволяет оперативно решать проблемы людей
Встреча Секретаря Генерального совета «Единой России» Владимира Якушева с депутатами законодательного собрания Приморского края, муниципальными депутатами и партийными активистами региона состоялась 31 июля во Владивостоке

Новости

Профсоюзы госучреждений Дальнего Востока предлагают поднять "молодежный" возраст


8 июля 2022

Увеличить планку верхней границы возраста молодежи до 40 лет предлагают профсоюзы госучреждений ДФО. Об этом говорили на Дальневосточном семинаре отраслевых профобъединений региона представители Приморского, Хабаровского и Забайкальского краев, Сахалинской и Амурской областей, Бурятии и Якутии. В его работе принял участие лидер Общероссийского профсоюза госучреждений и общественного обслуживания Николай Водянов. 

"Понимание того, что ты хочешь от жизни, где именно жить и работать, как достичь своих целей, и какие возможности и инструменты дает профсоюз, приходит только после тридцати. А в тридцать шесть, когда ты полон сил, энергии, желания работать и менять к лучшему жизнь, условия труда - свои и коллег - а главное, есть понимание, как это делать, - ты словно попадаешь в какой-то вакуум. По формальному возрастному ограничению ты уже как бы и не молодежь, до людей старшего возраста - наставников - тебе тоже далеко. И многие просто выпадают из социальной активности. И это касается не только профсоюзной работы. Многие социальные программы, в том числе по обеспечению жильем, предназначены для людей до 35. Пока обзаведешься семьей, пока соберешь все документы, встанешь в очередь, - уже 36, и снова мимо. В некоторых регионах есть такая практика, когда на местном уровне поднимают возрастной ценз. Хочется, чтобы это было закреплено законодательно на федеральном уровне", - поделился мнением участник семинара, председатель Молодежного совета Объединенных профсоюзов работников госучреждений Приморского края Василий Леваньков.

Кроме того, на окружном семинаре подвели итоги работы отраслевого профобъединения, обменялись опытом решения похожих проблем, обсудили новые способы мотивации по увеличению профсоюзного членства среди молодежи.