Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 25 марта 2024

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения о двух смертях и одном тяжелом несчастном случае на производстве. 

65-летний оператор центрального теплового пункта «Примтеплоэнерго»  умер на рабочем месте.
 
57-летний водитель вилочного погрузчика завода «Спасск-цемент» погиб в результате опрокидывания погрузчика в результате столкновения.

55-летний электрогазосварщик 5-го разряда компании «Ренессанс Строй» получил тяжелые травмы в результате падения с 4-метровой высоты.

Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих происшествий.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.
Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.
«… И тогда рождается магия, на которую идет зритель», - Анастасия Капшук

Коренная дальневосточница Анастасия Капшук работает в Приморском краевом театре кукол уже 29 лет. Она артист-кукловод и заведующая труппой. О том, почему она никогда не говорит, что идет на «работу», из-за чего артистам-кукольникам приходится на сцене сложнее, чем драматическим актерам, почему куклу нельзя класть лицом вниз, и зачем творческим людям профсоюз, мы поговорили накануне Дня театра.  

- Анастасия Григорьевна, почему выбрали именно театр кукол, ведь на выходе из вуза перед вами было открыто много дорог.

- Узнала в свое время, что это синтетический вид искусства и совершенно особенный, ведь ты должен не только сам сыграть роль, но еще и передать эмоции, чувства через куклу с которой работаешь, и способный на это актер обладает даже большим диапазоном возможностей, чем его коллега из драматического театра.

Виктор Пинский принял участие в заседании 65-й сессии Парламентского Собрания Союза Беларуси и России
Москва, 18 декабря – Парламентское собрание Союза Беларуси и России планирует интенсифицировать работу в сфере энергетики, транспорта, экономике, промышленности и торговли.

Новости

60% дохода предприятия – на зарплату работникам


8 Июня 2022

Уровень заботы о сотрудниках в условиях скромного финансирования стал аргументом для экспертов краевого профсоюзного конкурса "Социальное партнерство", присудивших почетное третье место КГБУ "Арсеньевская ветеринарная станция по борьбе с болезнями животных".

У профкома выстроены партнерские отношения с руководством предприятия, и все вопросы, затрагивающие социально-трудовые отношения, решаются сообща. Более того, начальник ветстанции Алексей Ковика вот уже 8 лет сам является членом профорганизации. 

"Я воспринимаю профсоюз в качестве помощника. Согласовываю с ним все внутренние документы, и это не формальное взаимодействие, мне важно получать честную обратную связь. Уверен, чем больше ты заботишься о коллективе - тем лучше трудятся люди. Стараюсь строить работу, исходя из этого принципа, даже в мелочах. Так, мы не просто не жалеем средств на качественную спецодежду - работники сами выбирают ее себе по душе, а предприятие компенсирует расходы. Важно все, включая фасон и качество материала - все-таки сотрудники проводят в ней много времени, и им должно быть максимально удобно с профессиональной точки зрения и приятно - с эстетической", - считает Алексей Ковика. 

Поскольку фонд оплаты труда у бюджетных организаций небольшой, вопрос размера заработной платы всегда стоит остро.

"Мы договорились с руководством о том, чтобы 60% дохода направлялись именно на зарплату. Распределение премий происходит по решению комиссии, где есть представители от профсоюза, и процедура максимально прозрачна", - рассказала председатель профорганизации Наталья Говорова

Прописали в коллективном договоре и 30-процентную доплату за работу в вечернее и ночное время. А также возможность взять оплачиваемые выходные для проводов сына в армию, устранения аварийных бытовых ситуаций, похорон близкого родственника. Пять дней отдыха, например, дают при бракосочетании работника, по три дня - на свадьбу детей и отцу новорожденного, два - для прохождения медосмотра. И это, не считая материальной помощи. Все это также зафиксировано в колдоговоре. 

Под совместным контролем профорганизации и работодателя и охрана труда. А для того, чтобы уровень ее организации был еще выше - председатель первички за счет предприятия проходит профильное обучение в Учебно-методическом центра ФППК. 

Действие коллективного договора, который вывел ветстанцию в призеры, в настоящий момент закончилось, но все социальные гарантии продолжают действовать - закреплены в локально-нормативных актах. Профсоюз и работодатель, тем временем, работают над текстом нового документа. Все положения предыдущего намерены не только сохранить, но и усилить, чтобы даже в самые сложные времена работники чувствовали себя защищенными.

Больше о призерах конкурса - в ТГ-канале профсоюзов Приморья.