Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 18 октября 2021

Педагоги Партизанского муниципального района продолжают ожидать выплаты стимулирующих за сентябрь 2021 года. Пока они получили только гарантированную часть зарплаты - чуть более половины среднемесячного заработка.

Профсоюзная организация "БОР" готовит жалобу на Государственную инспекцию труда по Приморскому краю. Обращение с просьбой провести проверку по факту установления трудовых отношений работников с ООО "ДХК "Бор"и обязать конкурсного управляющего предоставить сведения о стаже работы сотрудников в ФСС за 2021 год профсоюз направил в ГТИ региона еще 31.08.2021. Но информации о том, была ли проведена проверка, и какие меры приняты, от надзорного органа нет. Сложившаяся на предприятии ситуация препятствует выплатам по больничным листам, несчастным случаям на производстве, не позволяет передавать сведения о стаже работников в ФСС и назначать пенсии.   

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения о смерти и одном тяжелом несчастном...

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Главные события профсоюзов Приморья 2016-2020
Ученики, учителя и лишь потом отчеты

Что поможет привлечь молодые и опытные кадры в отрасль, в чем залог успешной работы педагога, чем полезен профсоюз руководителю, - об этом накануне Дня учителя мы говорили с директором МБОУ СОШ№44 г. Владивостока, председателем Молодежного совета городской профорганизации образования Игорем Астрединовым.

- Игорь Александрович, в вашем случае профессия учителя - это осознанный выбор или случайность?

- Не скажу, что я мечтал работать в школе.

Профсоюзные лидеры заняли места в комитетах Госдумы
Центральная профсоюзная газета «Солидарность» , 12 октября 2021, 13:10

Новости

Рыбаки Приморья – под крылом профсоюза


18 Февраля 2021

Профсоюзу работников рыбного хозяйства Приморья 35 лет. Все эти годы он работает над тем, чтобы рыбаки, обработчики, экипажи аварийно-спасательной службы получали достойную зарплату, пользовались социальными гарантиями, а условия их труда были безопасными. И многое делает для отрасли в целом.

Так, Приморская краевая организация рыбного хозяйства способствовала сохранению рабочих мест для дальневосточных рыбаков в Южно-Курильском промысловом районе - ситуация изменилась в лучшую сторону. Выступал профсоюз и против «приватизации» отраслевой науки, без которой невозможен эффективный экспедиционный промысел, и также был услышан руководством государства: профильные НИИ остались в ведении Росрыболовства. Услышали «наверху» и мнение отраслевого профобъединения о намерении государства ввести уголовные наказания и миллионные штрафы рыбакам за так называемые «самозаготовки»: соответствующий законопроект не был принят.

Сохранение аварийно-спасательного флота в ведении Росрыболовства – тоже результат работы профсоюза рыбаков региона.

- Когда его вдруг решили передать Минтрансу, мы не могли этого допустить. Непродуманное решение угрожало жизням рыбаков, которые могли остаться без оперативной и квалифицированной помощи в чрезвычайных ситуациях. Подготовили обращения в профильные госструктуры, организовали расширенное совещание с участием представителей рыбацкого и спасательного флота региона с профсоюзным депутатом Госдумы Виктором Пинским, который и помог решить проблему. Сегодня продолжаем бороться против возвращения к аукционной системе распределения долей квот рыбодобычи, которая приведет к задержкам заработной платы и сворачиванию социальных программ, - рассказал председатель Приморской краевой организации профсоюза Владимир Нагорный.

IMG_3297.jpg

За улучшением условий труда работников отдельных предприятий рыбной отрасли следят созданные на их базе профорганизации.

Одна из самых сильных - в «Преображенской базе тралового флота». Профсоюз здесь действует с момента создания ПБТФ. Когда в 2018 году компанию купил «Гидрострой», профком первым делом настоял на заключении нового коллективного договора.

- Оказалось, ни на одном предприятии нового собственника профсоюза никогда не было. Но голос многочисленного профобъединения работников базы работодатель услышал, и в 2019 год мы вступили с новым колдоговором. Не только сохранили все льготы, которые были в предыдущем документе, но и улучшили отдельные положения. Например, прописали дополнительное премирование работников, увеличили выплаты при рождении детей и на погребение близких родственников, - рассказал председатель профорганизации ПБТФ Петр Киселев.

Существенно расширили в новом документе соцгарантии для бывших работников, которые ушли на заслуженный отдых. Поддержку получают 1500 неработающих пенсионеров. Это и ежемесячные дотационные выплаты, и материальная помощь на приобретение лекарств (каждый месяц на эти цели предприятие выделяет 200 тыс. руб.).

Кроме того, осенью 2020 года на базе предприятия появилась Служба социальной работы. Рабочие места, а заодно и прибавку к пенсии в размере около 10 тыс. руб., получили 250 бывших сотрудников-пенсионеров.

IMG_4312.JPG

Налажен, благодаря профорганизации, и процесс оздоровления работников. Шмаковский санаторий «Изумрудный» предоставляет специальные условия для членов профсоюза, а профком оплачивает дорогу к месту отдыха и обратно. Также, согласно колдоговору, ежегодно за счет работодателя не менее двух десятков работников восстанавливают здоровье во владивостокских здравницах «Амурский залив» и «Строитель». 

В отраслевом профобъединении региона не только рыбаки, но и рыбоводы. Например, работники Барабашевского лососевого рыбоводного завода ФГБУ "Главрыбвод". 90% членов трудового коллектива – в профорганизации.

Естественного нереста лосося на юге Приморья уже давно нет, и если бы не работа специалистов этого предприятия, приморцы бы давно забыли, как выглядит это семейство рыб. Ежегодно барабашевские рыбоводы выпускают в реки Хасанского района 10 млн мальков молоди.

Труд заводчан тяжелый. Это вызвано немалым весом оборудования, которое постоянно приходится переносить, ледяной водой, высокой влажностью, работой с дезинфицирующими средствами. Профсоюз заботится о людях.

IMG_0713.JPG

- Каждые три года мы перезаключаем коллективный договор. Он прописывает дополнительные выходные, материальную помощь в трудной жизненной ситуации, льготы за «вредность» и выслугу лет. Контролируем организацию охраны труда на производстве, следим за своевременным выделением спецодежды и средств индивидуальной защиты, - рассказала профлидер завода Светлана Кузнецова.

Сегодня Приморская краевая организация профсоюза рыбного хозяйства работает над заключением краевого отраслевого соглашения. Особое внимание в новом документе уделяется положениям об оплате труда и его безопасности. 

- Работа в экстремально тяжелых условиях, в отрыве от благ цивилизации и семей должна оплачиваться достойно, а условия труда должны быть комфортными и безопасными, Иначе отрасль, которая и так последние годы испытывает кадровый дефицит, окончательно потеряет тех, кто, несмотря на всю тяжесть рыбацкого труда, самоотверженно выходит в море, занимается рыбопереработкой и восполнением биоресурсов региона, - считает Владимир Нагорный.

IMG_3198.jpg