Президиум Приморской краевой профсоюзной организации работников связи проанализировал состояние социального партнерства в филиале ФГУП «Почта России» и обсудил с работодателем горячие темы. На вопросы профактива отвечал директор УФПС Приморского края филиала ФГУП «Почта России» Сергей Калитин.
Профактив волнует многое – организация производственного процесса, изменения в снабжении рабочих мест в отделениях почтовой связи эксплуатационными материалами и канцелярскими товарами, а также средствами индивидуальной защиты, связанные с переходом на централизованные закупки. Ну и самый главный – о зарплате и возможности ее повышения.
- Для нас это болезненная тема, - сказал председатель Приморской краевой профсоюзной организации работников связи Александр Савкин. – Зарплата растет, конечно. В первом полугодии 2017-го средний показатель в филиале был 22 652 руб., а в первом полугодии 2016-го всего 19 360 руб. Но это существенно меньше, чем средняя зарплата по экономике в Приморье. На фоне роста цен на самые жизненно необходимые товары и продукты мы отстаем. Именно в этом, кстати, мы видим причину того, что на предприятии сохраняется текучесть кадров, и мы теряем также членов профсоюза.
Пока работодатель занят оптимизацией технологических процессов и численности персонала, которые должны повлиять в итоге на уровень зарплаты, профсоюз ищет пути социальной поддержки работников.
В филиале создана комиссия по социальным выплатам, которая обязательно учитывает мнение профсоюза. За 1 полугодие 2017 года работникам выплатили 1 255,5 тыс. руб., в том числе на частичную оплату путевок – 26,9 тыс. руб.; путевок в детские лагеря – 30 тыс. руб.; материальную помощь – 497,9 тыс. руб.; расходы на медицину – 159,8 тыс. руб., призы и подарки (единовременные выплаты) – 511,5 тыс. руб.
- Мы договорились, что ни при каких обстоятельствах не будем сокращать расходы на оплату труда и социальные выплаты, - подчеркнул Александр Савкин. – Продолжим улучшать условия труда, создавать комфортные условия для работы. Особенно в отделениях, расположенных в сельской местности.
Кстати, связисты уделяют пристальное внимание безопасности на производстве. Как показали итоги выполнения соглашения по охране труда, во всех подразделениях «Почты России» в первом полугодии 2017 проведены обучение и проверка знаний охраны труда. Приобретена спецодежда на сумму 1912,5 тыс. руб. Проводятся постоянные предрейсовые медицинские осмотры водителей, а также периодические и первичные медицинские осмотры. Постоянно выдается молоко работникам, занятым на работах с вредными условиями труда. По факту финансирования затраты на охрану труда составляют 0,2% от общих затрат на производство. Результат - в компании не зафиксировано несчастных случаев.
Также профсоюз активно ходатайствовал о награждении лучших работников. За первое полугодие 2017 года 14 связистов награждены Почетной грамотой Министерства связи и массовых коммуникаций, 13 работникам филиала объявлена Благодарность Министра связи и массовых коммуникаций Российской Федерации. Корпоративными наградами 1 уровня награжден 71 человек, корпоративными наградами 2 уровня - 70 человек. 3 человека награждены Почетной грамотой Губернатора Приморского края и 7 - Благодарностью, Грамотой Партии Единой России – 3. Работники филиала поощрены Управлением Пенсионного фонда Приморского края - 3 чел. и Думой города Владивостока – 5 человек.