Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 18 сентября 2017

На минувшей неделе разблокированы счета четырех из двадцати пяти учреждений образования Кировского района - первой и второй общеобразовательных школ поселка Кировский, детского сада и ДЮСШ "Патриот". В остальных они по-прежнему арестованы из-за задолженности в службы жизнеобеспечения, пенсионный и страховые фонды. Общий долг муниципального бюджета перед образовательными учреждениями района - 54 млн. руб.

В семи школах и детсадах приставами уже описана часть мебели. Энергетики опечатали выключатели и розетки в кабинетах директоров школ, лишив руководителей возможности пользоваться интернетом и оргтехникой.  Зарплата педагогам выплачивается только по исполнительным листам. Предприниматели, которые поставляют в учреждения образования продукты питания, пока относятся к ситуации с пониманием и работают в долг.

"Лермонтовский ГОК" планируется запустить 20 сентября. Отправленные в простой 80 работников комбината ждут этого дня и готовы приступить к работе.

Тяжелые несчастные случаи на рабочих местах со смертельным исходом произошли за прошедшую неделю в Группе компаний "Тайфун секьюрити", ООО "ВАК" и КГУАП "Пластун-Авиа".

Задача номер один для профсоюзов Приморья – добиться подписания краевого соглашения о минимальной заработной плате.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края

"Вести: Приморье. Интервью" с Владимиром Исаковым

Александр Савкин: "Будущее ближе, чем мы думаем, и у профсоюзов - особая роль"

Что общего у почтовиков всего мира, почему профсоюзы готовы взять на себя ответственность за будущее, какие вопросы решает Приморская краевая организация профсоюза работников связи России - об этом рассказал ее председатель, секретарь ЦК Профсоюза в Дальневосточном федеральном округе Александр Савкин.


- Александр Георгиевич, вы вернулись с семинара Международного объединения профсоюзов «UNI Global Union», который прошел в швейцарском городе Ньон.

При обсуждении развития бизнеса на Дальнем Востоке необходимо больше уделять внимания вопросам экологии - депутат

Владивосток. 6 сентября. ИНТЕРФАКС – ДАЛЬНИЙ ВОСТОК – Развитие логистических схем при экспорте угля с Дальнего Востока должно обязательно учитывать вопросы экологии, считает депутат Госдумы РФ от Приморья Виктор Пинский – один из инициаторов закона об ужесточении экологических требований к перевалке угля через "городские" порты.

"Я уверен, бизнес прекрасно осознает, что именно экологические проблемы являются для перевалки угля – зоной риска.

Новости

"Прогресс" встречает высоких гостей


8 Сен 2017 в 14:10

Профсоюзу завода "Прогресс" - одной из самых крупных авиакомпаний России - исполнилось 80 лет. Для того чтобы поздравить трудовой коллектив с юбилеем, в Арсеньев прибыли заместитель председателя Правительства России Дмитрий Рогозин,  генеральный директор АО «Вертолеты России»   Андрей  Богинский,  руководитель аппарата ЦК Профавиа Сергей Викулов,  глава Администрации Арсеньева Александр Коваль, председатель ФППК Владимир Исаков  и другие почетные гости.  В рамках торжественных мероприятий на предприятии прошел круглый стол по вопросам развития социального партнёрства. 

   Из шести с половиной тысячи работников более четырех тысяч -  члены профорганизации. С начала года ее численность выросла еще на 10% - более 400 человек, видя практическую пользу профсоюза, пополнили его ряды.

- Это одна из самых сильных профорганизаций Приморья, - отмечает председатель Федерации профсоюзов Приморского края Владимир Исаков. - Социальное партнерство на заводе выстроено на высоком уровне. Хотя так было не всегда. Были и проблемы между профсоюзом и работодателем, недопонимание, но стороны приложили все усилия, чтобы услышать друг друга и наладить партнерское взаимодействие. Выиграли все. Работники чувствуют себя под защитой, ощущают реальную заботу предприятия, трудятся с полной отдачей - и это тут же отражается на производственных показателях.  Это пример того, как должны развиваться отношения между профсоюзом и работодателем.

Отличительная особенность "Прогресса" - сильный коллективный договор. Он неоднократно признавался одним из лучших на краевом уровне. Предприятие не только обеспечивает работников рабочими местами и зарплатой, но и принимает повышенные социальные обязательства перед трудовыми коллективами.

- В этом году мы заключили новый Коллективный договор. Согласно документу заработная плата индексируется дважды в год и учитывает все особенности и условия труда авиастроителей. Все сотрудники имеют полисы Добровольного медицинского страхования,  бесплатно отдыхают в санаториях, получают специальное и высшее образование за счет предприятия. Кроме того, в этом году мы впервые подписали соглашение о дополнительных социальных гарантиях и льготах для работников-членов профсоюза. Они могут рассчитывать на дополнительные материальные выплаты к свадьбе и рождению ребенка, при длительном лечении или выходе на заслуженный отдых, - рассказывает лидер профорганизации Андрей Никулин.

Влияет профсоюз "Прогресса" и на организацию охраны труда на предприятии. За соблюдением трудового законодательства на заводе, где есть и "вредное производство", следят 60 профсоюзных уполномоченных по охране труда. Не каждое предприятие отрасли может похвастаться такой мощной защитой права рабочего человека на безопасный труд.

Благодаря инициативе профсоюза на заводе появились молодёжные бригады многостаночников. Это повышает производительность труда и позволяет избежать простоя оборудования. Также именно профсоюз предложил возродить производственные конкурсы между подразделениями завода. Соревновательный дух помогает выполнению производственных планов, а лучшие работники получают дополнительные льготы и преференции.

Федерация профсоюзов Приморского края поздравляет профорганизацию завода "Прогресс" с 80-летием и желает дальнейшей продуктивной работы на благо трудового коллектива. 

WhatsApp Image 2017-09-08 at 13.41.48.jpeg

WhatsApp Image 2017-09-08 at 13.41.55.jpeg