Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 15 апреля 2024


Профсоюз и руководство компании  «ННК-Приморнефтепродукт» наконец заключили Соглашение по регулированию взаимоотношений между работодателем и профорганизацией на 2024 год. 

В Федерацию профсоюзов Приморского края поступили сведения о трех смертях и шести тяжелых травмах на производстве.

59-летний инженер организационно-планового отдела в/ч 59313-43 МО РФ найден без признаков жизни на рабочем месте.

37-летний инженер-механик предприятия «Русский Краб» во время обеденного перерыва почувствовал недомогание и упал, приехавшей по вызову «скорой помощи» спасти его не удалось. 

Групповой несчастный случай произошел в компании «ЭкоБласт». На территории «Дальзавода» в резервуаре проводилась подготовка к проведению сборочных работ. Из-за возгорания в соседнем помещении 35-летний сотрудник погиб, его коллеги в возрасте 25, 39, 40 и 50 лет отравились угарным газом.

39-летняя бухгалтер ИП Шейнгауз В.Л., выходя из кабинета, упала в обморок и получила серьезную черепно-мозговую...
«Работа председателя профорганизации - это неблагодарный, тяжелый и напряженный в психологическом отношении труд», - Александр Чередниченко

Как рождаются профлидеры, почему одним достаточно просто вступить в профорганизацию и своими профвзносами поддерживать ее работу, а другим не жаль времени и сил для того, чтобы менять условия труда и жизни коллег к лучшему, - об этом мы говорили с Александром Чередниченко, председателем профорганизации «Приморских тепловых сетей», которая работает сразу в трех городах края – Владивостоке, Артеме и Партизанске - и объединяет 16 цеховых организаций.

Александр Чередниченко пришел на предприятие в марте 2000 года - слесарем по ремонту котельного оборудования и проработал в этой должности пять лет.

Виктор Пинский принял участие в заседании 65-й сессии Парламентского Собрания Союза Беларуси и России
Москва, 18 декабря – Парламентское собрание Союза Беларуси и России планирует интенсифицировать работу в сфере энергетики, транспорта, экономике, промышленности и торговли.

Новости

Требования работников «Примтеплоэнерго» уволить гендиректора поддерживают предприятия отрасли


14 Декабря 2016

Требования работников КГУП «Примтеплоэнерго»  уволить генерального директора Алену Григорьеву поддерживают и другие предприятия отрасли края.  Одним из первых об этом в открытом письме губернатору заявил  коллектив теплогенерирующей компании ООО «Тепловые сети Находка».  

- За два года, что «у руля» краевого предприятия находится «омский варяг», взаимоотношения частных теплогенерирующих компаний с КГУП «Примтеплоэнерго» ухудшились до уровня «холодной войны». Систематические неоплаты поставленной энергии, травля в средствах массовой информации, постоянные проверки, инициированные руководством «Примтепла» ведут, без преуменьшения, к разбалансировке всей системы ЖКХ в Находкинском городском округе, – говорится в Открытом письме губернатору Приморского края. 

По мнению  трудового коллектива «Тепловых сетей Находки», все вышеперечисленное уже стало сказываться на прохождении отопительного сезона во втором по величине городе Приморского края. Здесь  из-за нехватки топлива одна за одной останавливаются городские котельные, а те, что еще держатся, вынуждены снижать норматив подаваемого тепла, чтобы избежать той же участи. Стоит ли говорить о том, каких усилий и средств стоит запустить котельную, остановившуюся по причине нехватки топлива?

Представители  отрасли возмущены:  оборудование ветшает, на его ремонт нет средств. Но главное, по вине действий руководства «Примтеплоэнерго» страдают люди.  И те, кто, вовремя оплачивая теплоэнергию,  вынуждены мерзнуть в своих квартирах. И те, кто производит ее на котельных. Из-за неплатежей КГУП долги по заработной плате перед сотрудниками выросли до трехмесячного уровня.

«Владимир Владимирович,  мы призываем Вас прислушаться к мнению людей, ежедневно сталкивающихся с реалиями в ЖКХ края. Такая система не нужна ни нам, ни Вам, ни нашему региону. И никоим образом не способствуют порядку и процветанию Приморского края»  - говорится в открытом письме.