251 человек пострадал в 2015 году во Владивостоке в результате несчастных случаев на производстве, из них тяжело травмировано 39 работников, смертельно – 11. И только в 4% случаев виноват сам работник Основные причины - неудовлетворительная организация производства работ на предприятиях города и нарушение требований охраны труда, - об этом говорилось на заседании Владивостокской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Производственный травматизм снижается
- Общее число пострадавших на производстве в 2015 году снизилось на 10,4% по сравнению с 2014 годом и на 47,6%, если сравнивать с 2010-м, а количество погибших сократилось на 31,2%, - рассказал начальник управления по исполнению отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда администрации г. Владивостока Леонид Симанчук. – Во Владивостоке ситуация лучше, чем в крае: показатель смертельного исхода на тысячу работающих на 40% меньше, чем в Приморье в целом. Думаю, во многом этому способствовала работа городской трехсторонней комиссии и комплекс мер, предпринимаемых сторонами социального партнерства и органами госнадзора.
Смертельные несчастные случаи в 2015 году произошли на таких предприятиях города, как «Энергоремонт», «Алтей Сервис», «Дальтранс», «Здоровый сон», «Компания Стимул», «Пальмира», Производственно-коммерческая фирма «НВТ», «Фреш Лоджистик», «Электрический транспорт» и в/ч 20293.
80% от общего количества тяжело и смертельно пострадавших в 2015 году составляют мужчины, а наибольшее число травмированных работников приходится на возрастную группу от 51 до 60 лет - 26%.
Основными причинами несчастных случаев на производстве в 2015 году стали организационные моменты - неудовлетворительная организация производства работ (24%), нарушение правил дорожного движения (16%), недостаточная подготовка работников по охране труда (6%) и неприменение персоналом средств индивидуальной защиты (6%). Только в 4% случаев виноваты оказались сами работники, нарушившие трудовой распорядок и дисциплину.
Среди факторов, обуславливающих производственный травматизм на предприятиях города, - низкий уровень подготовки многих руководителей по вопросам охраны труда, невыполнение требований соответствующих нормативных актов, отсутствие нужных специалистов и, как следствие, планомерной работы по обеспечению безопасности условий работы.
- Нельзя не признать, что снижение показателей травматизма связано также с продолжающимся сокращением числа работников, занятых в базовых, наиболее травмоопасных видах экономической деятельности, - продолжает Леонид Симанчук. - Общее сокращение доли занятости в рабочих профессиях налицо. Так, с 2005 года она снизилась с 40% до 35%. А вот занятость в организациях, осуществляющих финансовую деятельность, оптовую и розничную торговлю, ремонт автотранспортных средств напротив, напротив, растет.
Профзаболевания приходят со стажем
По данным управления Роспотребнадзора по Приморскому краю в 2015 году во Владивостокском городском округе выявлено 9 случаев хронических профессиональных заболеваний (в 2014-м их было почти вдвое больше). Возраст заболевших - от 42 до 74 лет, а стаж работы во вредных условиях труда - от 20 до 53 лет.
Если проанализировать структуру заболеваний, то выясняется, что у мотористов и судомехаников часто наблюдается нейросенсорная тугоухость, у рабочих на геологосъёмочных и поисковых работах - вегетосенсорная полинейропатия рук, у парикмахеров - бронхиальная астма, у газосварщиков - хронический бронхит, у медсестер - туберкулёз лёгких. Наиболее опасные производственные факторы, вызывающие развитие профзаболеваний, - шум, вибрация, пыль животного происхождения и аэрозоли фиброгенного действия.
Также на заседании Владивостокской городской трехсторонней комиссии обсудили социально-экономические показатели, характеризующие качество и уровень жизни населения Владивостока в 2015-2016 году и реализацию мероприятий муниципальной программы по развитию малого и среднего предпринимательства во Владивостоке
Участники заседания договорились продолжить в работу в рамках своих полномочий по улучшению социально-экономического развития Владивостока на основе Территориального соглашения о регулировании социально-трудовых отношений между работодателями, профсоюзами и администрацией города Владивостока на 2015-2018 годы.