Виталий Анатольевич Рязанов – врач - терапевт КГБУЗ «Яковлевская центральная районная больница», председатель профсоюзной организации
Добрый день, уважаемые участники Форума!
Я простой деревенский доктор, стаж работы 32 года. Считаю, что главное звено в здравоохранении – это диагностика – лечение - профилактика. Ключевая фигура в этом звене – врач, который может работать без посредников.
Медикам чужды: тарифы, планы, койкодни и другая чушь, выдуманная чиновниками, как, например, «приведенные посещения», благодаря которым лечебные учреждения теряют тысячи посещений в год, а, соответственно, и финансирование.
Кому нужны кучи написанных талонов, которые никак не исцеляют больного. Зато по недалеким расчетам для нашей ЦРБ определены 0,25 ставки врача анестезиолога и 2,25 ставки экономиста. В нашей сельской газете объявление: требуется дворник с окладом 9 тысяч рублей, а сколько будет 0,25 ставки врача?
Стремительно наступает старение кадров на селе. Очередей из «миллионщиков» нет! Зато есть следующее:
- у нас отобрали повышенные оклады за работу на селе;
- бесплатное отопление и освещение заменили мизерной выплатой;
- фонд ОМС выкинул из своих тарифов дежурства специалистов на дому;
- нищенский размер суточных.
Идет постоянное расслоение в повышениях зарплат бюджетников. Кому выгоден этот отраслевой лоббизм? Нянечка, санитарка, врач, учитель - это одно понятие - бюджетник!
В современной школе есть профили: повар, столяр, швеи, парикмахер. А кто будет заниматься профориентацией для здравоохранения?
Звание «Ветеран труда» стало малодоступным для тех, кто отработал длительное время в здравоохранении. Надо три бумажки (от министра, губернатора, главы), а то, что доктор отдал 40 лет здравоохранению - этот законопроект завалялся в законодательном собрании Приморского края.
Обкашивать траву возле фельдшерско-акушерских пунктов (фапов), разводить цветы, контролировать поставку медоборудования - выглядит нелепо, если на фапах нет воды, ведра вместо развалившихся туалетов, полупустые аптечки, отсутствуют банальные аппараты ЭКГ. А модернизация заканчивается в 2013 году.
Теперь мифы о зарплате медиков. Ее модно мерить средними цифрами, которые действуют как наркотик. У нас в больнице средняя зарплата врача - 29179 руб., среднего медперсонала – 11134 руб., младшего - 8600 руб., но только потому, что высок коэффициент совместительства, в эту сумму входят выплаты по национальному проекту модернизации. Говорить о должностных окладах я не хочу, это совсем грустно.
Пока будет разрабатываться «линейка» увеличения зарплат до 2018 года, ею нечего, да и некому будет мерить! А, между прочим, согласно указу президента РФ от 7 мая 2012 года №597 субъектам РФ предложено принять программы по устранению дефицита мед. кадров, повышению квалификации мед. работников, меры по их социальной поддержке. Считаю необходимым обратиться к законодательной и исполнительной власти Приморского края, руководству ТФОМС со следующими требованиями:
1. Увеличить должностные оклады на 30% с 1 января 2013 года и представить параметры увеличения окладов до 2018 года, согласовав их с профсоюзами.
2. Вернуть повышенные оклады на 25% в сельской местности с 1.01.13 г.
3. Включить в тарифы фонда ОМС денежные средства, необходимые для оплаты дежурств на дому для оказания экстренной помощи с 1.01.13 г.
4. Предусмотреть в краевом бюджете увеличение размера суточного пособия до 300 рублей.
5. Принять закон Приморского края по присвоению звания «Ветеран труда» в соответствии с трудовым стажем в здравоохранении: для мужчин - 35 лет, для женщин - 30 лет.
6. Принять закон о бесплатном представлении отопления и электроосвещения для работников в сельской местности.
7. Обратиться в министерство образования о введении медицинского профиля в систему среднего образования.
8. Оптимизировать отчетно - учетную документацию, введение электронных карт.
9. Пересмотреть нормы нагрузки на медработников в системе ОМС.
10. При издании нормативно правовых актов в Приморском крае руководствоваться решением трехсторонней комиссии и не допускать снижения или ухудшения размера и условий оплаты труда работников краевых учреждений здравоохранения.
Благодарю за внимание.
Скачать