ДВФУ - уникальный научно-образовательный центр, созданный на базе 4-х ведущих вузов Приморского края.
В основу создания университета положена интеграция двух моделей: современного исследовательского университета, участвующего в международном обмене наиболее передовыми знаниями и специалистами, и предпринимательского университета, обеспечивающего конкурентоспособное развитие национальной экономики в Дальневосточном регионе.
Особенностями университета должны стать: сотрудничество с исследовательскими, образовательными и инновационными структурами Азиатско- Тихоокеанского региона; уникальная для России инфраструктура в одном кампусе, включающая конгресс-центр мирового уровня и современную медицинскую клинику; инновационный характер образовательных и исследовательских процессов; гибкая организация учебного процесса, основными организационными единицами которого являются образовательные программы; новые стандарты и образовательные программы на уровне ведущих мировых университетов; обновление и повышение квалификаций профессорско-преподавательского состава; малые инновационные предприятия.
1 июня текущего года завершился юридический процесс создания ДВФУ путем объединения 4-х ВУЗов. Однако сам процесс создания совершенно новой организационной структуры университета с этой даты только перешел в практическую плоскость: необходимо было перетрудоустроить 7,5 тысяч сотрудников. Организовать по-новому учебный процесс для 35 тысяч студентов. Разработать и внедрить новую систему оплату труда. Все эти и другие проблемы необходимо было решать одновременно и в кратчайшие сроки.
Неизбежно на этом этапе должны были появиться проблемы, трудности, накладки и они появились. Нужно только ясно понимать, что это проблемы роста, они неизбежны. И главная задача заключается не в их констатации, а в быстром реагировании на них и конструктивном разрешении, на что и нацелена администрация ДВФУ во главе с ректором В. В. Миклушевским и профсоюзная организация. Важнейшая задача, стоящая перед профсоюзной организацией, реорганизация структуры в соответствии со структурой ДВФУ.
14 июня на конференции представителей профсоюзных организаций 4-х объединившихся вузов было принято решение о создании единой профсоюзной организации ДВФУ, избран руководящий орган - профком. В настоящее время идет формирование профсоюзных организаций школ, как крупнейших подразделений организации. В организации профсоюза ДВФУ активную помощь оказывает нам Краевой комитет профсоюза работников народного образования и науки во главе с Р. Н. Шабановой.
Профсоюзный комитет постоянно взаимодействует с администрацией ДВФУ и принял активное участие в разработке Положения о новой системе оплаты труда в ДВФУ, принятого Ученым Советом ДВФУ 06.09.11 г. и начавший внедряться с сентября текущего года. Фонд заработной платы ДВФУ увеличен в целом на 35 %, проведена индексация на 6,5 % с 1 июня и на 6,5 % с 1 октября текущего года. При этом задача новой системы оплаты труда заключается не только в увеличении заработной платы, но и повышение роли стимулирующих выплат, для чего разработана рейтинговая система определения трудового вклада каждого работника.
Полностью рейтинговая система будет введена в 2012 г. Администрация и профсоюзный комитет ДВФУ проводят активный мониторинг результатов внедрения новой системы оплаты труда для выявления и оперативного устранения возможных ошибок и недоразумений, разъяснения сложившихся ситуаций. Администрация ДВФУ открыта для критики, замечаний и предложений. И в этом заключается убежденность в том, что программа создания инновационного университета будет выполнена. В настоящее время начата работа над коллективным договором, который должен определить основные параметры сотрудничества администрации и профсоюзной организации ДВФУ.