Приморская краевая организация профсоюза работников здравоохранения РФ совместно с Молодёжным Советом краевой организации важным направлением в своей деятельности считает организацию работы по соблюдению законодательства об охране труда в отрасли.
Отраслевым Соглашением, заключенным между Приморской краевой организацией профсоюза работников здравоохранения, департаментом здравоохранения Приморского края и руководителями учреждений здравоохранения на 2008-2011 гг., определены основные направления в сфере обеспечения условий и охраны труда:
В рамках территориальной Программы государственных гарантий по оказанию бесплатной медицинской помощи населению Приморского края, по ходатайству профсоюзной организации оказывается содействие по предоставлению членам Профсоюза бесплатной медицинской помощи, в том числе с использованием дорогостоящих расходных материалов и медикаментов, дорогостоящих видов обследования: компьютерная томография, установка кардиостимулятора, проведение химиотерапии для лечения онкологических и гематологических заболеваний, операции по профилю кардиохирургия, травматология и ортопедия.
С учетом положений отраслевого Соглашения в учреждениях здравоохранения разрабатываются коллективные договоры, включающие разделы по охране труда, дополнительные соглашения по охране труда.
Вопросы выполнения отраслевого Соглашения ежегодно рассматриваются на совместных заседаниях президиума крайкома и коллегии департамента.
Краевым комитетом ежегодно анализируется производственный травматизм, результаты рассматриваются на заседаниях президиума краевого комитета. Анализируются проекты коллективных договоров на соответствие действующему законодательству. Оказывается практическая помощь по подготовке проекта договора и ведению переговоров по заключению коллективного договора.
В рабочем порядке решаются вопросы, связанные с обеспечением работников молоком и других равноценных продуктов, спецодеждой, безопасностью рабочих мест.
Системность позволила значительно улучшить информационно-методическую работу, наполняемость нормативными документами, повысить уровень подготовки по вопросам охраны труда руководителей учреждений, подразделений, уполномоченных (членов комиссий) по охране труда.
Общественный контроль за охраной труда в учреждениях здравоохранения осуществляется уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда, входящих в профсоюзный актив.
Совместной работой инженеров по охране труда и профсоюзного актива осуществляется текущий контроль за обеспечением безопасности рабочих мест и соблюдением правил и норм охраны труда в учреждениях отрасли, инспекция объектов строительства и ремонта ЛПУ, контроль за установкой и эксплуатацией оборудования, расследование несчастных случаев на производстве, подготовка материалов для рассмотрения на заседаниях органов Профсоюза.
Средний возраст работников здравоохранения 50-55 лет. Более 90% рабочих мест являются вредными условиями труда.
По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда всего 9,5% рабочих мест по степени вредности и опасности являются оптимальными и допустимыми условиями труда, характеризующиеся такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены, и не оказывают неблагоприятного действия в ближайшем и отдалённом периоде на состояние здоровья работников и их потомство.
Ежегодно лечебно-профилактические учреждения здравоохранения края принимают активное участие в проведении месячника по охране труда.
По окончании месячника в лечебно-профилактических учреждениях проводятся смотры-конкурсы «Лучшее отделение (подразделение) по условиям труда и технике безопасности».
Проводятся выездные семинары в городах края для профсоюзного актива по вопросам охраны труда.
Ежегодно краевым комитетом проводится краевой смотр-конкурс «Лучшая организация работы в области социального партнёрства и охраны труда».
Победители награждаются Почётными грамотами краевого комитета и денежными премиями.
Краевой комитет активно занимается вопросом оздоровления сотрудников ЛПУ, членов Профсоюза, в санаториях «Изумрудный», «Жемчужина» с предусмотренной 20% скидкой.
Также работники нашей отрасли бесплатно оздоравливаются в краевых спец. лечебницах «Светлояровка», «Чистоводное», «Евгеньевская».
С целью реализации программы развития массовой физической культуры и спорта в Приморском крае, формирования здорового образа жизни, физической и нравственной закалки у работников здравоохранения, обмена опытом работы в области физической культуры и массового спорта в трудовых коллективах, сохранения спортивных традиций, Приморская краевая организация профсоюза совместно с Департаментом здравоохранения Приморского края в мае 2009 года, на стадионе «Авангард» г.Арсеньева, провели I краевую Спартакиаду работников здравоохранения Приморского края по 4-м видам спорта: волейбол, лёгкая атлетика, шахматы, настольный теннис. В Спартакиаде приняли участие 29 команд (около 500 участников). По результатам напряжённой борьбы в общекомандном зачёте I место заняла команда Партизанского городского округа, II место – команда Артёмовского городского округа, III место – МУЗ «Надеждинская ЦРБ».
Молодёжный Совет Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ предлагает:
1. Государственной Думе и Правительству Российской Федерации
1.1. Принять Закон о молодёжи, в котором установить возрастной предел до 35 лет.
1.2. Принять комплекс мер по усилению социальной поддержки молодых (в том числе студенческих) семей.
2. Главам муниципальных образований
2.1. Изыскать возможность повышения заработной платы молодым специалистам отрасли и стипендии студентам, аспирантам за счёт средств регионального бюджета.
2.2. Осуществлять реальные меры поддержки молодых семей в обеспечении их доступным жильём.
2.3. Привлекать молодых специалистов для работы в сельской местности, создавая им современные рабочие места с достойной заработной платой, обеспечивая жильём и дополнительными льготами.