Владивостокская городская организация профсоюза работников образования традиционно принимает участие во всех коллективных действиях, организуемых Федерацией независимых профсоюзов России, Федерацией профсоюзов Приморского края, краевым комитетом отраслевого профсоюза, т. к. мы понимаем, что солидарные действия могут существенно влиять на процессы, происходящие как в стране, так и в регионе. Люди ждут от коллективных действий конкретных результатов. Пользуясь случаем, хочу попросить всех организаторов протестных мероприятий: провели акцию – отчитайтесь о том, чего удалось добиться. К сожалению, такой практики у профсоюзов всех уровней нет. Если люди не будут чувствовать целесообразность протестных действий, в скором времени они разуверятся в их необходимости.
Что касается каждодневной работы горкома, то она состоит в конкретных делах по защите трудовых и профессиональных интересов работников. К ним относятся:
- проведение внештатными правовыми инспекторами труда профсоюза ежегодных тематических проверок, по инициативе правовой инспекции труда ЦК профсоюза работников образования РФ. Горком активно сотрудничает в данном вопросе с Государственной инспекцией труда в Приморском крае.
- большое значение придаём информационной работе. Обучаем на 2-дневных семинарах в УМЦ ФППК вновь избранных председателей, их заместителей. Ежеквартально горком проводит учёбу профсоюзного актива в районах.
- активно сотрудничаем с Фондом социального страхования и со всей ответственностью можем сказать, что дети работников образования смогли оздоровиться в летних загородных лагерях в 2006-2008 г., в том числе благодаря огромной организационной и разъяснительной работе, которую проводит профсоюз;
- когда учреждениям была дана самостоятельность и у них появились деньги на стимулирование труда работников, горком профсоюза добился разработки Рекомендаций по распределению надтарифного фонда и согласовал их с городским Комитетом образования. Теперь во всех образовательных учреждениях города созданы комиссии по распределению стимулирующих выплат, в которые в обязательном порядке входят председатели первичных профсоюзных организаций. Во всех образовательных учреждениях г. Владивостока действуют коллективные договоры.
Вроде бы делается немало, но нет удовлетворения. Наши действия напоминают теорию малых дел. Основного мы так и не добились – работники образования не имеют достойной заработной платы. Средняя заработная плата учителя - 8000 руб., воспитателя – 5500 руб., что не может сравниться со средней заработной платой по краю, которая составляет 20 тыс. руб. Последние протестные действия в виде митингов, забастовок в образовании прошли в 2005 году. Сейчас мы стараемся не идти на конфликт с властью, и всё же мучают сомнения, а правильно ли это? Ведь положение трудящихся ухудшается, а мы действуем только уговорами.
Хочется остановиться на проблемах в образовании, которые требуют незамедлительного решения.
Министерство образования и науки РФ проводит массовый эксперимент в масштабе России на учителях и воспитателях по введению новых систем оплаты труда. Работники образования с нетерпением ожидали введения новой системы оплаты труда, потому что Правительство обещало этими мерами существенно повысить заработную плату. Что происходит на самом деле? Зачастую увеличивается интенсивность труда работников, а заработная плата остаётся на прежнем уровне.
В Приморском крае последнее повышение заработной платы произошло в феврале 2008 года. Цены неудержимо растут на продукты питания и на услуги ЖКХ. И только в августе 2009 года (спустя полтора года после очередного повышения) планируют проиндексировать заработную плату педагогов (страшно сказать) на 7,5 %. Одновременно хотят ввести новую систему оплаты труда, но под неё в бюджет деньги не заложили. Вот и получится очередной обман. Люди будут получать «проиндексированную» заработную плату, а местные власти отчитаются о введении новой системы оплаты труда и о существенном повышении заработной платы.
Кроме того, хотелось бы узнать, почему учитель в Москве за работу получает 20 тыс. руб., а в Приморье за тот же самый объём работы – 10. Хотя, по законодательству, за равный труд предусмотрена равная оплата. В неравном положении находятся работники разных регионов и при определении минимального размера оплаты труда.
Ещё одна злободневная проблема – нехватка детских садов. В открытую нарушается закон « Об образовании». В г. Владивостоке в очереди стоят 18 тыс. детей. А по России это миллионы детей, лишённых возможности полноценно развиваться. Выходит, Правительство России постоянно нарушает законодательство.
Вышеперечисленные проблемы общие для многих регионов. И мы ждём от ФНПР чёткой координации совместных действий профсоюзов, проведение Всероссийских митингов, забастовок, в том числе по отраслям. Нам не нужна смута… Но нам нужно понимание тех проблем, которые нуждаются в быстром и незамедлительном решении. Мы ждём конкретных действий в поддержку работников самых гуманных профессий и готовы поддержать любые акции.