Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

О Федерации

Данные на 26 октября 2020

На "Лермонтовском ГОКе" с 26 октября прекращено производство вольфрамового концентрата. Причина - отсутствие руды. Подобную ситуацию отраслевой профсоюз прогнозировал еще в сентябре. Предполагается, что часть работников комбината вновь отправят в простой.

Две смерти на рабочих местах зарегистрированы в Приморье на минувшей неделе.  
Во Владивостоке на территории предприятия  комплексной охраны "Гранит" в бессознательном состоянии был найден 55-летний охранник. Прибывшая по вызову "скорая помощь"  зафиксировала его смерть.

В поселке Восток Красноармейского района 41-летний машинист электровоза компании "Приморский ГОК" выполнял обязанности горнорабочего и  погиб от травм, несовместимых с жизнью.

Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих происшествий.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.
Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице

















Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Вести:Приморье. Интервью с Владимиром Исаковым об итогах 2019 года
Владимир Исаков: "Мы продолжаем бороться за рост благосостояния работающих приморцев"

Для профактивистов региона осень 2020-го богата на события и даты. Федерации независимых профсоюзов России сегодня исполняется 30 лет, легальной работе профобъединений в России - 115, а профсоюзы Приморья подвели итоги пятилетней работы и выбрали лидера.

О профсоюзных достижениях в Приморье и России, главной задаче организации, влиянии пандемии и планах на новую пятилетку рассказывает вновь избранный председатель ФППК Владимир Исаков.

- Владимир Владимирович, каковы главные итоги?

- Если говорить о достижениях, то за последние пять лет самая значимая победа профсоюзов на федеральном уровне – повышение минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума (ПМ).

Госдума во втором чтении приняла закон, который защищает права работников ликвидируемых предприятий
Pinskiy.ru, 23 июня 2020, 15:20 Работодатель, который ликвидирует предприятие, не сможет завершить эту процедуру, пока не предоставит документы о том, что выплатил работникам зарплату и все, что должен по Трудовому кодексу

О Федерации

В регионах обсудят поправки в Трудовой кодекс об удаленке


26 Июн 2020

Работу по обсуждению законопроекта по внесению поправок в Трудовой кодекс в регионах инициировала «Единая Россия», сообщает PRIMPRESS. До 10 июля нужно собрать все предложения. Это необходимо для того, чтобы успеть юридически их оформить. 21 июля поправки в первом чтении планируют рассмотреть в Госдуме. Об этом на первом общественном обсуждении, прошедшем 25 июня в Челябинске, заявил Андрей Турчак.

Напомним, поправки в Трудовой кодекс готовятся с прошлого года. Ускорить работу над изменениями в трудовое законодательство председатель «Единой России» Дмитрий Медведев поручил 1 мая. Через месяц документ был подготовлен в первой редакции. На рассмотрение Госдумы фракция партии внесла его 16 июня.

Три основных вида удаленной работы закрепляется в документе — постоянная, временная и комбинированная. Временная дистанционная занятость подразумевает возможность работать «вне стационарного рабочего места, находящегося под контролем работодателя». В условиях пандемии это стало очень актуально – на удаленку переводили многих сотрудников, однако в законе такой формат закреплен не был. Чередование работы из офиса и из дома подразумевает комбинированная занятость. Эти понятия в Трудовом кодексе пока не закреплены.

На рассмотрение региональных парламентов вопрос будет вынесен фракцией «Единой России» после обсуждения поправок с профессиональным сообществом. Ко второму чтению в Госдуме все предложения будут рассмотрены. Планируется, что он пройдет осенью. В партии рассчитывают, что уже 1 января 2021 года поправки в закон вступят в силу.

Как отметил руководитель Межрегионального координационного совета «Единой России» по ДФО, депутат Госдумы Виктор Пинский, законодательная инициатива стала возможной благодаря работе партийных приемных.

«Изменения Трудового кодекса о дистанционной работе касаются сегодня большинства работников. Сама законодательная инициатива была сформулирована в результате тесной работы приемных партии «Единая Россия» в регионах. Ее цель – устранить дискриминацию, работающих на удаленке, которая до сих пор существует. Таких работников проще уволить, например… В прошедшие три месяца люди шли к нам с проблемами, которые возникли у них в связи с работой в пандемию. Для того чтобы проблем больше не было, чтобы работники и на удаленке были максимально защищены, нужно как можно более широкое обсуждение закона в регионах. Я призываю профсоюзы и трудовые коллективы Приморья активно включиться в дискуссию о предстоящих изменениях. Законодатели ждут конкретные истории и предложения работников, которые на себе прочувствовали все нюансы работы онлайн. У нас у всех есть шанс повлиять на то, как будет выглядеть Трудовой кодекс уже в ближайшее время», – подчеркнул Пинский.

Источник: PrimPress