Новый закон о платформенной экономике, который касается тех, кто находит работу через приложения и сайты, – курьеров, таксистов, фрилансеров, заработает с 1 октября. Чтобы обсудить, как нововведение повлияет на людей и на рынок труда, профсоюзы России и Приморья собрали за круглым столом тех, кто поможет увидеть ситуацию с разных углов: представителей бизнеса, образования, юридической сферы и политиков.
Сергей Черногаев, председатель Федерации независимых профсоюзов России: \

– Главная цель закона –чтобы всё-таки трудовые отношения, если они существуют, были бы именно трудовыми отношениями, чтобы труд работника был защищён Трудовым кодексом, чтобы на него распространялись льготы и гарантии. Вопрос главный: социальные гарантии – пенсия, отпускные и больничные выплаты. Например, минимальный годовой взнос на пенсию для самозанятого составляет 71,5 тысячи рублей. Для многих курьеров и таксистов края эта сумма неподъёмная. Профсоюзы предложили альтернативу – систему соцстрахования за счёт самих платформ.

Дмитрий Кравченко, председатель Федерации профсоюзов Приморского края:

– Из 171 тысячи приморских самозанятых у нас на будущую пенсию платят всего лишь 7400 человек. Это чуть больше четырех процентов. А в пилотном проекте по страхованию больничных листов добровольные взносы платят всего лишь двести человек. Новый закон принесёт с собой и новое ограничение по времени работы. О том, что это значит, разбирались вместе с экспертами. 60 часов в месяц с одним заказчиком, при достижении этого лимита платформа будет обязана ограничить работу с данным лицом.

Свои вопросы и опасения высказали и представители платформенных работников. Сергей Дубовицкий, министр профобразования и занятости населения Приморского края:

– Я абсолютно поддерживаю профсоюзы. Наша задача, власти и профсоюзов, как раз в том, чтобы не нарушались права этих людей. Изменения в платформенной занятости стали острой темой для обсуждения профсоюзов как на федеральном, так и на региональном уровнях. В России зарегистрированы почти 15,5 миллиона самозанятых, 60% из них работают через цифровые платформы. Для 5 миллионов россиян платформа является единственным источником дохода.

 Во время круглого стола прозвучали предложения, как условия труда сделать комфортнее, а не вгонять их в новые рамки: ввести переходный период до 2027 года, сделать проще отчётность и запустить образовательные программы для работников платформ.



Источник ОТВПрим