Тезисы выступления Евгения Анатольевича Козакова, председателя объединенной первичной общественной профсоюзной организации угольщиков п. Новошахтинский.
Уважаемые делегаты 6 Приморского профсоюзного форума!
Шахтерский профсоюз на постоянном контроле держит социально-экономическую ситуацию в трудовых коллективах предприятий и организаций угольной отрасли, а также ситуацию, связанную с переводом Владивостокской ТЭЦ -2 с угля на газ.
Снижение добычи бурого угля РУ «Новошахтинское» было ожидаемым. Нас беспокоила дальнейшая судьба работников предприятия. Еще с 2010 года, когда появился проект перевода Владивостокской ТЭЦ-2 с угля на газ, мы неоднократно обращали внимание разных органов власти на проблемы, ожидающие приморских шахтеров в связи с изменением топливного баланса приморской энергетики. Приморская территориальная организация Росуглепрофа предлагала Министерству Энергетики РФ и руководству ОАО «СУЭК» заранее разработать мероприятия по решению назревающей проблемы занятости высвобождаемых работников РУ «Новошахтинское».
22 ноября 2012 г. на Всероссийском совещании председателей первичных профорганизаций Росуглепрофа в г. Москве после выступления председателя теркома профсоюза Александра Сдиславовича Гульбиновича о массовом высвобождении работников РУ «Новошахтинское» была принята резолюция. Она была призвана обратить внимание Правительства РФ и конкретно Министра энергетики РФ В. В. Новака на необходимость координации действий местных органов власти в решении проблемы занятости высвобождаемых работников.
На все призывы шахтерского профсоюза не последовало никаких ответных решений. Между тем, на предприятии уже объявлено о предстоящих сокращениях. В 1 квартале 2013 г. планируется сократить 186 работников РУ «Новошахтинское». Хочу подчеркнуть, что средний возраст работников, попавших под сокращение, составляет 48- 52 года, т. е. самый работоспособный!
Уже с завтрашнего дня (с 28 февраля 2013 г.) будут уволены по сокращению штатов 48 человек. Это машинисты экскаватора, помощники машинистов экскаватора, слесари-ремонтники, электромеханики, наладчики технологического оборудования, плотники, экономист, маркшейдер и другие специалисты.
2-я очередь массового сокращения придется на 31 марта 2013 г. Будет уволено одновременно 138 человек по следующим профессиям: электрослесари, слесари-ремонтники, помощники машинистов экскаватора, машинист тепловоза – 13 чел., помощник машиниста тепловоза – 22 чел., дежурные стрелочного поста, приемосдатчики груза и багажа, грузчики, выгрузчики на отвалах и др.
Что люди получат взамен?
Фонд занятости 25 января 2013 г. выслал информацию о вакансиях в Михайловском районе для высвобождаемых работников РУ «Новошахтинское». В большинстве своем эти предложения не подходят для высвобождаемых работников ни по профессиональной направленности, ни по уровню заработной платы. И, кроме того, многие вакансии находятся в других населенных пунктах. Например, в п. Новошахтинский, где живет большинство шахтеров, предложено всего 4 вакансии, причем все – в сфере обслуживания - администратор кафе, бармен, официант - с заработной платой всего в 7-10 тысяч рублей. Предлагаются вакансии в селах Михайловка, Осиновка, Первомайское, п. Горный и др. Михайловского района, куда нужно еще добираться. Мы не против Государственной программы по газификации края, но считаем, что она не должна проводиться в ущерб шахтерам и членам наших семей. У профсоюза есть предложения по созданию новых рабочих мест и трудоустройству высвобождаемых работников, это создание предприятия по строительству и ремонту дорог. Свои предложения мы направляли в адрес Президента РФ, и в Минэнерго. Нужно, чтобы нас услышали.
Что касается переговоров по разработке и заключению нового Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности на 2013-2015 г.г., то работа над проектом соглашения началась еще 24 сентября 2012 г. и продолжается по настоящее время, хотя его действие закончилось 1 января 2013 года. Целый ряд многочасовых заседаний комиссии, посвященных обсуждению проекта Федерального отраслевого соглашения, где профсоюзы настойчиво отстаивали перед работодателем интересы работников, пока не привел к согласию сторон. Федеральное отраслевое соглашение, заключенное на период 2010-2012 годов было пролонгировано до 1 апреля 2013 г. Должен сказать, что борьба с работодателем идет очень напряженная.
Спасибо за внимание!
Скачать