Уважаемые коллеги!
Я представляю на Форуме работников образования. Вы все знаете, как тяжело живётся педагогам. И хотя Правительство всё время говорит о повышении заработной платы бюджетникам, уровень её остаётся крайне низким: при средней заработной плате по краю - 11800 руб., у учителей она составляет до 8 тыс., у работников дошкольных учреждений - до 5000 руб.
Основная задача «первички» - защитить работника. Сейчас образовательные учреждения самостоятельно распределяют денежные средства. Для того чтобы всё было справедливо и в пользу работника в нашем учреждении при активном участии профкома разработано положение об оплате труда и премировании, ежемесячно заседает комиссия распределяющая денежные средства, в которую в обязательном порядке входит председатель , «первички». Наша организация заключила коллективный договор, в котором предусмотрены дополнительные оплачиваемые отпуска за ненормированный рабочий день, за вредные условия труда, прописаны условия режима рабочего времени сотрудников. Добиваемся того, чтобы признали работу профсоюза социально значимой и оплачивали труд председателя профкома (есть положительный опыт в СОШ № 72, 56).
Профком в это трудное время старается защитить работника, помочь ему выжить, сделать так, чтобы он постоянно ощущал свою значимость в коллективе. Для этого мы обязательно поздравляем юбиляров в торжественной обстановке, выезжаем на турбазы и проводим Дни здоровья, выдаём подарки на Новый год, награждаем Дипломами счастья, не теряем связи с педагогами, ушедшими на заслуженный отдых (оказываем материальную помощь и многое другое). Одним словом, именно «первичка» создаёт в коллективе благоприятный морально-психологический климат.
С полной ответственностью могу сказать, если бы не профсоюз, который активно взаимодействует с Фондом социального страхования по вопросам детского оздоровления, - не было бы путёвок ни в детские санатории, ни в оздоровительные лагеря. В 2007 году 3 ребёнка наших учителей отдохнули в летнем лагере, 1 в санатории, а в целом по городу более 600 детей. Есть у нас и взрослое оздоровление, благодаря администрации города, которая ежегодно предусматривает в бюджете средства на эти цели. В течении 3 лет более 1000 учителей поправили своё здоровье в санаториях «Амурский залив», «Экспресс».
Хочется сказать спасибо и Федерации Профсоюзов Приморского края за 25% скидку при оплате стоимости путёвок в профсоюзные здравницы. Эта мера позволяет педагогам с их низкой заработной платой проходить лечение в лучших здравницах Приморья.
Для успешной профсоюзной работы в первичной организации нам не хватает городского отраслевого Соглашения по муниципальным учреждениям образования, которое до сих пор не заключено. Вот уже в течение года работники образования города Владивостока лишены защиты
своих социально-трудовых прав из-за бюрократизма и волокиты чиновников, а для нас этот документ крайне важен, т. к. в нём был бы прописан минимум социальных гарантий и мы могли бы брать его за основу при составлении коллективных договоров.
На сегодняшний момент основная наша боль - низкая заработная плата работников дошкольных учреждений.
Поэтом я хочу зачитать обращение работников дошкольных учреждений к Виктору Витальевичу Пинскому, как председателю Федерации Профсоюзов Приморского края, как к депутату Законодательного собрания (зачитывает обращение). Просим участников форума поддержать данное обращение.