В ноябре 2025 года исполнилось 20 лет со дня создания общественной юридической консультации Федерации профсоюзов Приморского края. Созданная для защиты социально-трудовых прав и связанных с ними интересов членов профсоюзных организаций, эта структура в полной мере реализовала свою функцию. Сегодня, в День юриста, мы подробно рассказываем о той огромной пользе, которую приносят трудовым коллективам профсоюзные юристы.
Работа юридической консультации ФППК оформлена в формате личного приема членов профсоюзов, устных и письменных консультаций, представительства в суде по заявкам членской организации, иной правовой помощи. Консультации профессиональных юристов особенно важны при разработке и экспертизе коллективных договоров, соглашений и локальных нормативных актов, которые определяют условия труда на долгий срок. Кроме того, профсоюзные юристы отвечают на вопросы и обращения, которые поступают через интернет-приемную на сайте Профсоюзов Приморья и социальные сети. Например, задав вопрос через профсоюзный чат-бот «Валера» в Telegram, можно уже через несколько часов получить ответ от специалиста.
Для большинства членов профсоюзов и профактива квалифицированная юридическая консультация становится отправной точкой для принятия самостоятельных последующих решений и действий. Но иногда работник или трудовой коллектив не в силах справиться с нарушениями своих прав самостоятельно. В таких случаях юристы ФППК помогают подготовить обращение в суд и выступают представителями работников во время процесса.
В прошлом, 2024 году, ими были подготовлены документы в суд по шести делам, связанным с трудовыми спорами. Например, в Арсеньеве через суд удалось отменить приказ гендиректора одного из предприятий о дисциплинарном взыскании в адрес члена профсоюза и об его увольнении. Также предметом изучения в судах с участием профсоюзных юристов становились вопросы, связанные с расследованием несчастных случаев на производстве, индексацией заработной платы, Добавим, что все представители Профсоюзов Приморья, участвовавшие в работе комиссий по расследованию несчастных случаев на производстве, также получали правовую помощь.
В 2025 году при поддержке профсоюзных юристов сотрудники приморских предприятий и организаций защищали свои права в судах в шести случаях. Как подчеркивают сами юристы, подобных кейсов могло бы быть гораздо больше, если бы профсоюзы имели право обращаться в суд для защиты трудовых прав неограниченного круга лиц – ведь зачастую люди боятся потерять работу из-за личного обращения в суд, даже несмотря на поддержку профсоюза. Напомним, что подобное предложение озвучивалось представителями ФППК на краевой трехсторонней комиссии летом 2025 года, но пока не получило однозначной поддержки.
Тем не менее, зачастую сама перспектива судебного разбирательства и твердая, принципиальная позиция профсоюза по защите своих членов заставляют работодателя пересмотреть нарушающее закон решение. Например, Приморская краевая организация Профсоюза работников здравоохранения РФ недавно оспорила увольнение работницы одного из медучреждений «по статье». Основанием для увольнения послужили три приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, однако все они, как выяснилось, были вынесены с нарушением требований трудового законодательства. Кроме того, при вынесении решения об увольнении работника, являющегося членом профсоюза, не запрашивалось и, соответственно, не учитывалось мнение выборного профсоюзного органа. После того, как работодателю разъяснили нарушенные нормы трудового законодательства, он в добровольном порядке согласился отменить приказ об увольнении работника, восстановить его на работе и выплатить работнику средний заработок за время вынужденного прогула.
- Профсоюзы Приморья давно и успешно задействуют разные юридические инструменты для защиты интересов трудящихся. Это не только разъяснения по тем или иным ситуациям, но и помощь в составлении жалобы в Государственную инспекцию труда и прокуратуру, представление интересов работников в судебных инстанциях. Профсоюзы инициируют независимые проверки соблюдения трудового законодательства на предприятиях края, привлекая к ним внештатных технических и правовых инспекторов труда. Результатом таких проверок становится не только устранение выявленных нарушений, но и предложения по совершенствованию законодательства, – напомнил председатель Профсоюзов Приморья Дмитрий Кравченко.
Добавим, что Профсоюзы Приморья еженедельно отправляют сообщения обо всех выявленных нарушениях трудового законодательства в органы прокуратуры. Экономическая эффективность от такого взаимодействия, по самым приблизительным подсчетам, составляет около 240 млн рублей ежегодно.