СОГЛАШЕНИЕ О СОТРУДНИЧЕСТВЕ
Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Приморскому краю и Федерации профсоюзов Приморского края по реализации федеральных законов по обязательному пенсионному страхованию в Российской Федерации
г. Владивосток 02.02.2010 г.
Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Приморскому краю, именуемое в дальнейшем «ОПФР», в лице управляющего ОПФР Масловец Александра Ивановича, действующего на основании Положения о ГУ – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Приморскому краю, утвержденного постановлением Правления ПФР от 4.12.2001г. № 185, и Федерация профсоюзов Приморского края, именуемая в дальнейшем «ФППК», в лице председателя ФППК Пинского Виктора Витальевича, действующего на основании Устава Федерации профсоюзов Приморского края, в целях реализации законов: от 01.04.1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», от 15.12.2001г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», от 24.07.2002г. № 111-ФЗ «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации», от 24.07.2002г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» для обеспечения интересов работающих застрахованных лиц по обязательному медицинскому страхованию в Российской Федерации заключили между собой настоящее Соглашение.
1. Предмет Соглашения
Предметом настоящего соглашения является взаимодействие сторон при проведении совместной организационной работы, обеспечивающей:
-создание условий для назначения трудовых пенсий в соответствии с трудовым стажем и начисленными страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование каждого застрахованного лица;
-достоверность сведений о страховом стаже и начисленных страховых взносах, определяющих размер трудовой пенсии при ее назначении;
-создание условий застрахованным лицам для возможности контроля за уплатой страховых взносов на обязательное пенсионное страхование;
-контроль за своевременным и качественным представлением индивидуальных сведений о страховом стаже и начисленных страховых взносах, в том числе индивидуальных сведений со специальным стажем;
-контроль за своевременностью и полнотой перечисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование;
-информирование работников об уплаченных страховых взносах;
-налаживание обратной связи в процессе информирования застрахованных лиц о состоянии их индивидуальных лицевых счетов в системе индивидуального (персонифицированного) учета;
-проведение разъяснительной работы о праве выбора застрахованным лицом инвестиционного портфеля (управляющей компании) или негосударственного пенсионного фонда для инвестирования страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии.
2. Права и обязанности сторон
2.1 Обязанности ОПФР:
В целях защиты прав работающих граждан ОПФР организует совместно с ФППК при участии представителей профорганизаций деятельность по реализации федеральных законов по обязательному пенсионному страхованию в Российской Федерации, в том числе:
-принимает меры по повышению сбора страховых взносов на обязательное пенсионное и обязательное медицинское страхование, в том числе по своевременному взысканию задолженности, по привлечению к решению этой проблемы органов прокуратуры, административного ресурса, общественных организаций;
-обеспечивает активное участие специалистов ПФР в проводимых на базе учебного центра ФППК консультационных семинарах;
-организовывает совместно с ФППК обучение представителей профсоюзных организаций необходимыми документами и информационным материалом;
-проводит через средства массовой информации и на семинарах разъяснительную работу с застрахованными лицами и страхователями о системе обязательного пенсионного и медицинского страхования, в том числе о необходимости уплаты страховых взносов в полном объеме в целях полноценного пенсионного и медицинского обеспечения граждан;
- организовывает работу по направлению потока обращений граждан по результатам информирования в специально образованные консультационные пункты.
2.2 Обязанности ФППК:
ФППК в пределах своих полномочий и компетенции обеспечивает через краевые, отраслевые, районные, городские советы и комитеты, первичные профсоюзные организации всемерную помощь ОПФР в реализации положений федеральных законов по реформированию пенсионной системы в Российской Федерации, в том числе:
-отстаивает интересы работников- членов профсоюза предприятий в части своевременной и полной уплаты страхователями начисленных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, принимает меры по недопущению неофициальных выплат заработной платы и не денежных ее форм;
-осуществляет в соответствии с действующим законодательством контроль за процедурами банкротства предприятий в целях соблюдения прав их работников на обязательное пенсионное страхование, в части представления страхователями индивидуальных сведений застрахованных лиц – работников предприятий и уплаты в ПФР страховых взносов на обязательное пенсионное страхование;
-организовывает представителей профсоюзов в заседаниях межведомственной комиссии по налоговой политике при Губернаторе Приморского края, рассматривающей вопросы полноты и своевременности уплаты страхователями страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, а также своевременности представления индивидуальных сведений о страховом стаже и начисленных страховых взносах застрахованных лиц;
-организовывает работу по включению в коллективные договоры вопросов, связанных с контролем со стороны профкомов за уплатой страховых взносов ПФР, фонды обязательного медицинского страхования, своевременным представлением индивидуальных сведений и выдачей работникам копий индивидуальных сведений;
-организовывает на базе учебно-методического центра ФППК проведение регулярных консультационных семинаров по изучению законодательства по обязательному пенсионному и обязательному медицинскому страхованию;
-обеспечивает активное участие профсоюзного актива в создании и функционировании консультационных пунктов на предприятиях и в организациях, где имеются профсоюзные организации.
3. Формы взаимодействия сторон
3.1 Исходя из целей, определенных в разделе 1 настоящего Соглашения, ОПФР и ФППК:
-разрабатывают и реализуют на практике формы участия представителей профсоюзов в обязательном пенсионном и обязательном медицинском страховании, в соответствии с законодательством Российской Федерации;
-организуют и проводят совместные заседания, совещания, «круглые столы», встречи с общественностью, средствами массовой информации;
-вносят вопросы, связанные с реализацией обязательного пенсионного и обязательного медицинского страхования, на заседания государственных и общественных органов.
Участники Соглашения могут оказывать и другую взаимную помощь, не противоречащую действующему законодательству.
3.2 ФППК и ОПФР:
-официально информируют друг друга о принимаемых решениях и нормативных актах по проблемам, затрагивающим интересы работников и всего населения;
-взаимно обеспечивают возможность представителям сторон принимать участие в рассмотрении на всех уровнях вопросов, представляющих взаимный интерес;
-в целях освещения совместной деятельности в вопросах защиты прав работающих граждан в части обязательного пенсионного страхования, состояния дел по своевременной уплате страхователями страховых взносов, погашения задолженности по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, разъяснения последствий, вытекающих в результате неполной уплаты страховых взносов либо несвоевременного представления индивидуальных сведений, для назначения и перерасчета пенсий организовывают регулярную публикацию материалов в средствах массовой информации;
-добиваются заключения соглашений о совместных действиях на уровне первичных профсоюзных организаций и территориальных органов ПФР.
4. Заключительные положения
4.1 Настоящее Соглашение вступает в силу со дня подписания и действует в течение календарного года.
Соглашение от 24 марта 2005 г. считать утратившим силу.
4.2 Изменения и дополнения в настоящее Соглашение вносятся по взаимному согласованию сторон в письменном виде и оформляются соответствующими протоколами или принятием новой редакции Соглашения.
4.3 Соглашение считается продленным на следующий год, если ни одна из сторон не заявила о его прекращении.
5. Адреса и подписи сторон
