Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Коллективные действия

Данные на 25 марта 2024

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения о двух смертях и одном тяжелом несчастном случае на производстве. 

65-летний оператор центрального теплового пункта «Примтеплоэнерго»  умер на рабочем месте.
 
57-летний водитель вилочного погрузчика завода «Спасск-цемент» погиб в результате опрокидывания погрузчика в результате столкновения.

55-летний электрогазосварщик 5-го разряда компании «Ренессанс Строй» получил тяжелые травмы в результате падения с 4-метровой высоты.

Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих происшествий.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.
Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.
«… И тогда рождается магия, на которую идет зритель», - Анастасия Капшук

Коренная дальневосточница Анастасия Капшук работает в Приморском краевом театре кукол уже 29 лет. Она артист-кукловод и заведующая труппой. О том, почему она никогда не говорит, что идет на «работу», из-за чего артистам-кукольникам приходится на сцене сложнее, чем драматическим актерам, почему куклу нельзя класть лицом вниз, и зачем творческим людям профсоюз, мы поговорили накануне Дня театра.  

- Анастасия Григорьевна, почему выбрали именно театр кукол, ведь на выходе из вуза перед вами было открыто много дорог.

- Узнала в свое время, что это синтетический вид искусства и совершенно особенный, ведь ты должен не только сам сыграть роль, но еще и передать эмоции, чувства через куклу с которой работаешь, и способный на это актер обладает даже большим диапазоном возможностей, чем его коллега из драматического театра.

Виктор Пинский принял участие в заседании 65-й сессии Парламентского Собрания Союза Беларуси и России
Москва, 18 декабря – Парламентское собрание Союза Беларуси и России планирует интенсифицировать работу в сфере энергетики, транспорта, экономике, промышленности и торговли.

Коллективные действия

«Социальная поддержка молодежи» (обращение молодежи к губернатору Приморского края)


7 Окт 2015

Тезисы выступления председателя молодежного Совета Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ Анны Александровны Кан

Кан.jpgЯ приветствую всех участников митинга, пришедших сюда в такой значимый для всех членов профсоюзов день. Социальная активность профсоюза показывает его силу и значимость. В нашей организации много молодежи, и сейчас очень важно это учитывать, формировать профсоюзный резерв, заниматься развитием и продвижением профсоюзной идеологии среди молодых членов профсоюза вне зависимости от отрасли. Приморский край начал серию мероприятий для молодежи, и сейчас главное не останавливаться на достигнутом. Надо продолжать формировать у молодежи правильное положительное отношение к деятельности профсоюза, формировать актив, как движущую силу развития молодежного движения в профсоюзе.

Наша с вами задача сделать из профсоюза привлекательную для молодежи субкультуру с комфортным климатом, внимательным отношением к каждому члену и его проблемам. Для этого необходимо регулярно информировать всех членов о действиях, достижениях и прогрессе профсоюзного движения, освещать деятельность более широко, чем ранее, максимально задействовав молодежные информационные площадки в сети интернет. Разработать и внедрить новую символику и атрибутику, более функциональную и привлекательную для молодежи.

Молодые члены профсоюза – самая сильная и перспективная армия в борьбе за достойный труд и мы, как профсоюзные активисты, постараемся сделать все, чтобы привлечь, научить и поддержать в работе всех неравнодушных молодых людей.

В рамках недавно прошедшего обучающего семинара-тренинга «ПРОФСОЮЗ – connecting peoplе» для молодежного профактива Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения была проведена конференция, результатом которой стал документ – обращение к губернатору Приморского края. Позвольте мне зачитать это обращение.

 «Уважаемый Владимир Владимирович!

В государственных учреждениях здравоохранения Приморского края сложилась критическая ситуация в связи с дефицитом медицинских кадров. Основными сотрудниками учреждений являются врачи, средний медицинский персонал в возрасте старше 50 лет.

Выпускники высшего и средних учебных заведений не идут работать в государственные учреждения здравоохранения, поскольку уровень заработной платы молодых специалистов низкий и не обеспечивает достойную жизнь, отсутствуют какие-либо гарантии и компенсации, а также меры социальной поддержки для молодых специалистов, работающих в государственных учреждениях здравоохранения.

В настоящее время на территории края открываются новые государственные учреждения здравоохранения, ФАПы, поступает новое оборудование, но для работы на нем нужны молодые, перспективные специалисты.

Дефицит кадров сказывается на доступности, своевременности и качестве оказания медицинской помощи населению края.

В целях решения кадрового вопроса просим Вас принять нормативные правовые акты, направленные на поддержку и закрепление молодых специалистов в государственных учреждениях здравоохранения предусматривающие:

·        выплату единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 35 лет, поступившим на работу в государственные учреждения здравоохранения Приморского края в размерах: 500 тыс. руб. – врачам; 250 тыс. руб. – среднему медицинскому персоналу;

·        льготную очередь для получения жилья по договорам социального найма медицинским работникам, отработавшим в учреждении здравоохранения не менее 10 лет;

·        предоставление ипотечных кредитов на льготных условиях для медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Приморского края;

·        предоставление жилья в специализированном жилом фонде с последующей приватизацией молодым специалистам в возрасте до 35 лет,  поступившим, а также работающим в государственных учреждениях здравоохранения Приморского края, как в городах, так и в сельской местности.