Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Коллективные действия

Данные на 22 апреля 2024

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения об одном тяжелом несчастном случае на рабочем месте.

При маневре погрузчика серьезную травму ноги получил  57-летний старший механик «Находкинского морского рыбного порта».

Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих происшествий.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.
Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.
«Работа председателя профорганизации - это неблагодарный, тяжелый и напряженный в психологическом отношении труд», - Александр Чередниченко

Как рождаются профлидеры, почему одним достаточно просто вступить в профорганизацию и своими профвзносами поддерживать ее работу, а другим не жаль времени и сил для того, чтобы менять условия труда и жизни коллег к лучшему, - об этом мы говорили с Александром Чередниченко, председателем профорганизации «Приморских тепловых сетей», которая работает сразу в трех городах края – Владивостоке, Артеме и Партизанске - и объединяет 16 цеховых организаций.

Александр Чередниченко пришел на предприятие в марте 2000 года - слесарем по ремонту котельного оборудования и проработал в этой должности пять лет.

Виктор Пинский принял участие в заседании 65-й сессии Парламентского Собрания Союза Беларуси и России
Москва, 18 декабря – Парламентское собрание Союза Беларуси и России планирует интенсифицировать работу в сфере энергетики, транспорта, экономике, промышленности и торговли.

Коллективные действия

Резолюция митинга профсоюзных организаций Приморского края


3 Май 2012

 

Резолюция

Митинга профсоюзных организаций

Приморского края

«Даешь строительство справедливости!»

Мы, участники Всероссийского первомайского митинга под девизом «Даешь строительство справедливости!», отмечаем, что, несмотря на попытки правительства улучшить положение граждан России, анализ  экономической ситуации как  в стране, так и в  Приморском крае свидетельствует о том, что жизненный уровень большинства населения падает. Ряд проблем в сфере социально-трудовых отношений остаются нерешенными, в том числе:  значительное отставание роста реальной заработной платы от роста потребительских цен; чрезмерное расслоение населения по доходам; ухудшение положения работников в бюджетной сфере после введения новых систем оплаты труда.

Участники митинга отмечают, что реформы, проведенные властью в сфере образования, медицины и социального страхования существенно ухудшили реализацию социальных прав  работающего населения, сделав фактически платным здравоохранение и образование, недоступным санаторно-курортное лечение для большинства граждан и их детей. Продолжается наступление на социальные права трудящихся. Бизнес настойчиво стремится провести ревизию трудового, социального и налогового законодательства с целью извлечения сверхприбыли за счет работников, а так же сворачивания деятельности независимых профсоюзов и заменой их «карманными» профсоюзами.

Мы считаем власть ответственной за реформирование предприятий угольной, судостроительной и других отраслей в Приморском крае, проводимое без оценки социально-экономических последствий для трудовых коллективов и жителей территорий, где данные предприятия являются градообразующими.  Мы заявляем о решимости до конца отстаивать свои конституционные права на труд, зарплату и достойную жизнь, добиваться выполнения Программы народных инициатив ОНФ, ставшей основной предвыборной программы В.В.Путина. Считаем, что только социально ответственное поведение власти и бизнеса может стать гарантией успешного преодоления существующих проблем.

 

МЫ ТРЕБУЕМ  ОТ ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЙ И ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ РФ:

1.     Создать Министерство труда Российской Федерации;

2.     Действенных мер по государственной поддержке шахтеров, связанных с предстоящим массовым высвобождением в угледобывающей отрасли, их семей  и шахтерских поселков,  в связи с реализацией программы газификации объектов энергетики  Приморского края;

3.     Восстановить страховые принципы социальной защиты работников, в том числе оздоровления работников и их детей в санаторно-курортных учреждениях за счет средств фонда социального страхования;

4.     Определить законодательно минимальный размер оплаты труда (МРОТ), как базовой ставки при начислении зарплаты, без учета компенсационных и стимулирующих выплат;

5.     Принять меры для сохранения существующего уровня льгот, гарантий,

компенсаций жителям России согласно Конституции РФ – бесплатное, доступное здравоохранение и образование;

6.     Принять федеральный закон  «О социальной ответственности бизнеса»;

7.     Не допустить увеличения пенсионного возраста граждан РФ;

8.     Ратифицировать Конвенции МОТ №№ 154, 135, направленные на защиту прав профсоюзов;

9.     Законодательно запретить применение заемного труда как инструмента подавления трудовых прав, подрывающих демократические основы общества.

10. Установить  профессиональный праздник « День работников Профсоюзов Российской Федерации»  ежегодно 2 мая.

 

МЫ ТРЕБУЕМ  ОТ ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЙ И ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ПРИМОРСКОГО КРАЯ:

11. В целях защиты трудовых прав и интересов работников принять все меры для заключения коллективных договоров на предприятиях всех форм собственности, находящихся на территории Приморского края;

12. Установить систему гарантий занятости для безработной молодежи и впервые вступающей в трудовую деятельность;

13.  Ежегодно индексировать заработную плату работников бюджетной сферы, определить механизм и сроки ее проведения;

14. Обеспечить снижение собственных расходов граждан на оплату жилищно-коммунальных услуг в совокупном доходе семьи до 10%;

15. Принять нормативно правовой акт, определяющий размер минимальной заработной платы на территории края равной величине прожиточного минимума трудоспособного населения Приморского края.

 

В нашей солидарности, в  нашем объединении – сила!

Вместе мы победим!

г. Владивосток, 01 мая 2012 года.