Военный профессионал должен быть профессионально защищен!

Выступление председателя Приморской краевой организации профсоюза военнослужащих Тарлавина Юрия Алексеевича

Еще двадцать лет назад выступление представителя профсоюза военнослужащих на митинге, посвященном дню международной солидарности трудящихся, было немыслимо, да и сам факт необходимости профессиональной защиты профессиональных военных какой-либо общественной организацией даже не рассматривался.

Сегодня военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, военные пенсионеры, члены их семей нуждаются в защите их прав, льгот и гарантий, как никогда.

Проводимое реформирование Вооруженных Сил Российской Федерации, высветило массу негативных моментов. Удар наносится, прежде всего, по социальной сфере: пенсионному и медицинскому обеспечению.

Если в начале 2000-х годов соотношение военной и трудовой пенсии было 3 к 1, и это естественно, т.к. во всем мире подобным образом мотивируют становиться профессиональными военными, то сейчас соотношение 1 к 1. Более того, динамика роста гражданских пенсий намного более перспективна.

Поверьте, мы искренне рады, что у наших гражданских ветеранов постоянно растут пенсии. Но такого просто не может быть в уважающем себя государстве, чтобы капитан-лейтенант, уволенный из рядов Тихоокеанского флота по болезни, имеющий выслугу 20 лет, получал пенсию 5800 рублей, что более, чем на тысячу рублей меньше, чем прожиточный минимум. И это еще при 20% дальневосточном коэффициенте.

Правительство, даже не вспомнило о постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 23 апреля 2009г. №9–П, отменив ранее обещанное в 2010г. повышение базовой части денежного довольствия, непосредственно влияющее на размер пенсий, на 6,8%, объяснив такой шаг экономическим кризисом. Но Конституционный Суд еще в 2004 году постановил, что «государство не может произвольно отказываться от выполнения ранее взятых на себя публично – озвученных обязательств» в ежегодно принимаемом законе о бюджете.

Продолжается сокращение военных медицинских учреждений, понижается их статус и коечное наполнение. И первыми жертвами отказа от определенного действующим законодательством права на медобеспечение в госпиталях и поликлиниках Минобороны становится ветераны. Дело дошло до того, что на лечение в госпиталь ТОФ не приняли ветерана Великой Отечественной войны, адмирала в отставке.

Да и по действующим военнослужащим секвестрование военных медучреждений наносит удар. Как горько заявил в интервью одной из приморских газет заместитель командира отдельного радиотехнического батальона, дислоцированного в п.Тимофеевка, в котором был расформированы сначала госпиталь, а затем и лазарет: «что случится, хоть ложись и помирай».

Не успел закрыться военный госпиталь в п.Лазо, обслуживавший все воинские части, дислоцированные на севере Приморья, еще не просохли чернила на договоре об обслуживании военнослужащих в гражданских медучреждениях, как в городской поликлинике г. Дальнереченска вывесили объявление, что в связи с неоплатой счетов, медицинские услуги военнослужащим и сотрудникам правоохранительных органов производятся только на платной основе.

Проблем у военного профсоюза много. Главная из них – отсутствие федерального закона, регламентирующего создание и деятельность профсоюзных организаций непосредственно в частях.

Но даже в этих условиях совместно с органами военной прокуратуры ДВО и ТОФ, с которыми у нас заключены соглашения о совместной деятельности, мы стараемся выявлять и пресекать нарушения определенных законодательством прав военнослужащих и военных ветеранов. В результате постоянного прессинга власти нам удалось добиться принятия решений по выплате военным пенсионерам второй, страховой части трудовой пенсии, за время отработанное на «гражданке» после увольнения с военной службы; жены военных, не имевшие возможность трудоустроится ввиду проживании в отдаленных гарнизонах, получили право на зачтение дополнительных 5 лет страхового стажа при определении размера пенсий; граждане, проживающие в закрытых военных городках, получили возможность получения субсидий по оплате жилищно-коммунальных услуг; солдатам и матросам, проходящим военную службу по контракту, возвращено право на полноценную оплату проезда в отпуска; военным пенсионерам, получившим аванс для оплаты проезда на лечение и организованный отдых, перестали прекращать выплату пенсий; определен порядок реализации права членов семей погибших (умерших) военнослужащих на ремонт индивидуальных жилых домов, их матерям и вдовам, не достигшим общепенсионного возраста восстановлено право на получение ежемесячных денежных выплат, введенных взамен отмененных с 1 января 2005г. льгот; одобрен механизм компенсации Пенсионному фонду за периоды прохождения гражданином военной службы по контракту, если он при увольнении еще не получил право на получение военной пенсии.

Сегодня одна из наших основных задач – добиться неукоснительного соблюдения определенного законодательством порядка увольнения военнослужащих при реформировании частей и подразделений:

- жилье по положенным нормам в избранном месте жительства, полная выплата всех положенных денежных сумм и компенсаций, реализация права на переподготовку на гражданские специальности, трудоустройство, помощь в адаптации в штатской жизни.

Кадровый военнослужащий в настоящее время, по сути, такой же наемный сотрудник, как и врач, учитель, муниципальный служащий. Только требований к нему, ограничений его прав намного больше, а возможность как-то самостоятельно улучшить свое материальное положение намного меньше. И особенно у тех, кто вынужденно остается на постоянное проживание в бывшем отдаленном военном городке.

Поддержать их в тяжелый период, обеспечить профессиональную защиту их прав, скорейшую интеграцию в производственный, культурный и научный комплекс Приморья – вот цели нашей борьбы!